□本报记者 郭 凡 通讯员 张德智

“为弘扬环卫工人队伍正能量、凝聚力、向心力，我们在前年就出台了拾金不昧奖励机制，凡拾金不昧者年终发双份福利，再根据所捡拾现金金额、财物价值予以一定的物质奖励。”4月6日，润浩环保服务安阳分公司经理彭瑞我介绍。

就在前不久，该公司环卫工人晁海荣在负责的路段保洁时，无意中发现一辆共享单车上有人遗忘了一个黑色皮包，久等失主无果后，她便及时联系了分区队长，通过包里的有效信息与失主取得了联系。像这样拾金不昧的事迹，从去年至今该公司已经有18例。“在大街小巷上工作，捡拾到物品是常事，物质奖励不仅是对员工拾金不昧行为的肯定，更多的是要把这种高尚的精神品质传播下去。”彭瑞我说。

这些都与该公司推行的人性化管理模式分不开。“爱护员工，温暖城市”是该公司的宗旨。每年冬季，该公司都会安排人员采购生姜，熬制姜汤后奔赴辖区各个路段，将热腾腾的姜汤送到环卫工人手中，并为环卫工人准备手套、毛巾、口罩等防寒保暖物品。在炎热的夏季，又特意熬制绿豆汤送至一线工人手中，并采购白糖、藿香正气水、清凉油等向环卫工人发放。

春节期间，除了公司发放的福利外，彭瑞我还自掏腰包，为家庭比较困难的员工送上一份礼包。“我们的环卫工人中有很多中老年人，有的人生活还十分困难，关心他们的生活是我们应该做的。”彭瑞我说。

无微不至的关怀让员工感受到了家的温暖，也催生了员工在工作中的奉献精神。该公司也在县城管局2023年年度工作会上被表彰为先进集体。