□本报记者 周俊英 通讯员 范九红 李娜

“咱们的财务报表取数是否规范？”3月23日上午，在辖区一家人力资源服务业企业的财务室里，北关区统计局调研人员抛出具体问题。该企业财务总监打开财务系统，认真进行核对。

这是区统计局深入辖区人力资源服务业企业走访调研的一个场景。为精准掌握辖区人力资源服务业发展现状，进一步夯实统计数据基础，连日来，区统计局开展人力资源服务业企业实地走访调研工作。

走进一线看实情

3月23日，区统计局调研人员走进辖区一家人力资源服务业企业。简短的寒暄后，调研直奔主题。

“今天过来，既是为了查看报表数据，也是来看看咱们企业最真实的经营情况。”调研人员开门见山。在财务室，调研人员一边查看该企业财务系统一边叮嘱：“填报财务报表中的营业收入和净服务业收入指标是工作的重点所在，企业给用工人员代发的工资、缴纳的社保等内容在实际填报过程中一定要详细归纳，做好分类统计。”

这番话引起该企业财务人员共鸣。“我们平时做账有会计准则。您看，这是我们的营业收入和净服务收入，取数口径都很规范。”

调研完该企业，调研人员又走访了安阳鼎泰劳务派遣有限责任公司、安阳达诚信息科技服务有限公司，重点围绕企业净服务收入核算这一核心环节，结合企业经营实际，深入了解劳务派遣、劳务外包、人事代理等主营业务开展情况。

座谈交流破难题

在随后的座谈交流中，气氛更加热烈。一家人力资源服务业企业负责人详细介绍了今年的经营状况以及未来的战略规划，同时也坦诚地提出了当前面临的困难：“随着我们业务板块的不断拓展，尤其是跨区域劳务派遣和外包业务的增加，统计口径上我们有时拿捏不准，希望得到统计部门更细致的指导。”

针对企业提出的“痛点”，调研人员现场“接招”，指导企业根据会计“利润表”和会计“营业收入”明细账二级科目进行详细分类填报。

“企业上报数据会不会更复杂、工作量更大？”该企业负责人抛出另一个问题。“不会的，报表种类、指标口径、上报频次均不变，我们会同步开展业务指导，‘一对一’讲解填报要点，不增加企业填报负担。”调研人员解释道。

座谈讨论中，调研人员通过数据分析，对被调研企业进行深入剖析，精准厘清营业收入与代发工资、代缴社保、公积金等代收代付项目之间的统计界限，明确了劳务派遣、人事代理、劳务外包等不同业务的净服务收入统计标准，进一步指导人力资源企业精准填报统计报表。

靠前服务促发展

区统计局局长焦勇介绍，此次调研中，该局调研人员与人力资源服务业企业负责人及财务人员进行座谈交流，详细了解企业经营状况，核对统计数据，现场查看企业财务系统。针对企业在口径把握上的难点进行“一对一”业务指导。同时，调研人员倾听企业诉求，认真记录企业在统计工作中遇到的实际困难，并就如何规范统计基础工作提出针对性建议。

“此次调研走访，进一步增强了辖区企业依法统计意识，切实提升了源头数据质量，为准确研判人力资源服务业发展趋势、有效开展行业监测提供了坚实的数据保障。”焦勇说，“下一步，我们将持续加强对重点行业的监测预警，通过靠前服务，确保源头数据真实准确，为区委、区政府科学决策提供坚实的统计保障。”