本报讯 “跟着办了一个留置案子，才真正弄明白啥叫证据链完整、纪法咋衔接。”日前，在龙安区纪委监委组织的培训交流会上，年轻干部于长江分享了自己的参训体会。

新春伊始，龙安区纪委监委将干部队伍建设摆在突出位置，把多元化、实战化培训作为提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平的重要抓手，通过创新形式、丰富内容、强化转化，持续为干部“充电赋能”，锻造过硬铁军；坚持“缺什么补什么”，依托“学思讲堂”平台，围绕政治监督、审查调查证据、案件审理、谈话技巧、公文写作等核心业务，分专题开展“靶向”培训，提升培训针对性；大力推行“以案代训、实战练兵”，统筹安排新入职干部、街道（镇）纪（工）委及综合部门干部，分批进入业务科室跟班学习；由骨干“手把手”指导参与线索研判、外围取证、谈话突破、审理把关等核心环节，让干部在实战中快速掌握技能、补齐短板。今年以来，已有12名干部参与专案办理或跟班学习。

为防止“学了用不上”，龙安区纪委监委探索形成“学着干、干着练、练完总结”闭环机制，每期培训或典型案件办结后，及时召开复盘分析会，围绕难点突破、证据固定、纪法适用、程序规范等问题深入剖析、总结经验，推动培训成果转化为工作实效。

“下一步，我们将持续深化多元培训体系建设，优化内容与方式，以高质量培训赋能高素质队伍建设。”龙安区纪委监委有关负责人表示。 （郭 宁）