本报讯 （特约记者 徐淑霞 通讯员 李苗苗）“感谢组织对青年人才培养的高度重视和深切关怀。我一定珍惜这次实践机会，将课堂所学与工作实际紧密结合，在实践中锤炼本领、增长才干。”7月15日，滑县广播电视信息网络传输有限责任公司见习人员胡静一对记者说。

据了解，为精准对接企业用人需求与青年就业意愿，拓宽青年就业渠道，强化见习岗位供给，滑县人力资源和社会保障局人才和就业服务中心组建工作组，深入企业开展见习单位及岗位开发专项走访活动。走访过程中，工作组通过实地查看企业办公场所、管理制度、经营状况，全面掌握企业生产运营现状、人才梯队建设规划及岗位缺口情况，同时向企业系统解读就业见习相关政策，包括见习单位申报条件、见习人员补贴标准、见习期管理规范等内容，详细阐释参与就业见习对企业储备人才、降低用工成本、提升社会责任感的益处，并围绕见习期薪酬设定、岗位技能培训、见习人员留用机制等细节与企业进行深入交流。

“刚毕业的学生理论基础扎实，但缺乏实操经验，通过见习能让他们熟悉工作流程，既能解决我们的人手缺口，又能帮年轻人快速‘上手’，是双赢的好事。我们将尽快梳理岗位需求，开发设备运维、设备研发等多个见习岗位。”河南美利来实业有限公司负责人张婷表示。

截至目前，该中心已与15家企业初步达成见习合作意向，预计可开发涵盖设备研发、机械操作等多个领域的见习岗位100余个。

“我们将持续跟进企业申报进度，简化申报流程，协助制订见习计划，全程提供‘一对一’服务，及时通过官网、社交媒体等渠道发布岗位信息，并组织见习专场对接活动，让更多青年通过见习积累经验、实现就业，确保开发的岗位既贴合企业实际需求，又能切实提升见习人员的就业竞争力，为滑县企业发展和县域经济高质量发展注入青春动能。”该中心主任吕胜战说。