□本报特约记者 徐淑霞 通讯员 王永显吴囡囡

11月5日，记者在上官镇陶家村竞相绽放的菊花田里看到，年轻小伙儿陶路毅正带领工作人员进行线上直播，将村里刚刚加工好的菊花销往全国各地。

“进行直播带货，不仅让我们的工作室有了收益，更重要的是帮助乡亲们把农产品销往全国各地，我觉得很有意义。真是农村天地大有可为。”陶路毅说。

陶路毅告诉记者，他家就是陶家村的。他从湖北经济学院毕业后，被家乡的人才政策所吸引，返回老家，决定用自己所学助力家乡建设。回到村里后，他参加了线上农产品电子商务与网络营销课程培训，不到半年时间就从直播“小白”成长为镇里小有名气的农产品带货骨干，把村里的菊花产业这块“金字招牌”打造得更加闪亮。

位于上官镇的安阳市锐普农化有限责任公司是一家集化工中间体和原药、制剂生产与销售于一体的现代化新型企业。

“产品的核心竞争力很大程度上依赖产业链上的科技支撑，企业的人才水平决定了企业的发展高度，我们产品的迭代升级离不开高层次专业技术人才的支撑。目前，我们已与河南科技学院资源与环境学院、河南农业大学植物保护学院等8所知名高校、科研院所签订战略合作协议。相继挂牌成立的大学生就业实训、教学科研实习基地都为企业产品研发提供了强有力的技术保障。”该公司总经理郭秦说。

近年来，上官镇以产业激发人才活力，以人才助力产业发展，不断加大人才引进、培养、激励等领域政策创新力度，将招才引智与产业发展同步规划，着力推进人才链、产业链、创新链的深度融合，形成以产引才、以才促产、产才“双向奔赴”的生动局面。

该镇聚焦经济社会转型发展的关键期，成立人才领导小组，多次召开专题会议，研究制定人才引进政策，根据“缺什么、引什么”的原则，积极开展系列引才活动。今年以来，该镇共为70多家企业引进人才300余名，成功申报人才科技项目3项；通过科研基地、实训基地、学术交流、定期服务、项目合作等方式，加强与高校、科研机构的合作，建立了人才培育和引进长效机制，及时填补了镇属企业转型发展中的人才缺口，为镇域经济发展注入了新的活力。

“围绕产业发展悉心育才，不断提升人才工作的精准度、实效性，是解决人才培养和产业发展‘两张皮’的有效途径。我们将通过求贤若渴寻觅人才、精准务实培育人才、无微不至服务人才、各尽其能用好人才一系列措施的实施，不断完善人才政策，优化人才环境，以源源不断的人才资源迎接更充实、更广阔的未来。”上官镇党委书记张彦林说。