□本报记者 姚晏宏 特约记者 徐淑霞 通讯员 范宇飞 郑仰爽
11月5日，石建琨吃过早饭后开车到河南华泰粮油机械股份有限公司（以下简称河南华泰）上班。公司离家不远，他特别高兴：“在这儿工作离家近，待遇高，福利好，专业也对口，还能照顾家里，非常顺心。”
两年前，石建琨在县人力资源和社会保障局举办的招聘会上，经人才和就业服务中心工作人员精准对接，顺利加入河南华泰。入职以来，他凭借精湛的技术和不懈的努力，逐步成长为公司的业务骨干，为公司的稳健发展作出了突出贡献。
据了解，河南华泰是一家集研发、设计、制造、安装于一体的大型粮油机械、环保机械、医疗器械生产制造企业。多年来，该公司坚持走“产、学、研”强企之路，专心、专业、专一打造优质产品，以科技创新提质增效，以项目建设助推高质量发展。2020年以来，滑县县委组织部、县人力资源和社会保障局多次组织豫北高校的师生到该公司考察，还多次组织企业到高校开展招才引智宣传工作。目前，该公司有科研人员138名，每年研发投入在1000万元以上。
与石建琨一样，技术人员孟祥玉也是硕士研究生毕业后通过县人力资源和社会保障部门举办的招聘会加入河南华泰的。进入公司后，他参与了“师带徒”专人培养计划，接受了系统的专业学习，目前已具备独立负责项目设计的能力，不仅个人薪酬大幅提升，也为公司技术实力的提升注入了新的活力。
“我们公司内部建立了多通道人才成长晋升路径，每名员工都能发挥自己的优势，找到自己的位置，在更大的舞台上绽放精彩。”河南华泰副总经理张国馥说。
“党的二十届三中全会强调，要建设一流产业技术工人队伍。我们将努力抓好产业技术工人的培养体系和激励政策，充分发挥人才优势，促使企业实现跨越式发展，为滑县全域经济发展贡献力量。”河南华泰总经理闫博说。
今年48岁的张华利是道口镇街道大集村人，以前因为没技术，一直找不到好工作，工资不高，仅够维持基本生活。随着孩子越来越大，张华利家里的经济压力随之增大。她听说可以免费学习一门技能，就参加了滑县鑫林职业培训学校的养老护理员技能培训。培训结束后，学校推荐她到一家养老院工作。
“以前没技术，工资低，到处遭白眼。有了技术后，工资高了许多，家里的生活水平得到提高，我也变得自信了。”张华利说。
既要吃上“就业饭”，还要端稳“就业碗”，技能傍身是“关键一招”，“牵线搭桥”更让百姓就业路越走越稳、饭碗越端越牢。这背后，是政府的“双助力”。
据了解，近年来，滑县始终坚持把就业作为民生之本，一方面紧盯高校毕业生、农民工等重点群体和企业需求，搭建就业“供需桥”，精准开展线上线下招聘活动，全面稳住就业基本盘；另一方面，把技能培训作为稳定就业、缓解结构性就业矛盾的重要抓手，建好技能“加油站”，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，精准匹配产业、群体、职业需求，实施就业培训“十大专项”行动，让更多劳动者实现技能就业、技能增收，有力推动了高质量充分就业，托起了群众“稳稳的幸福”。
近三年来，滑县已通过各类定制化、精准化、专业化招聘会，为全县100余家企业招工引才，达成就业意向4600人；148288人次参与各类职业技能培训，新增技能人才69523人、高技能人才25104人。
“就业是最大的民生，就业稳、人心暖。要想做好稳就业工作，就要奔着问题去、扭住问题改，真正化解就业难题。我们精准施策，在对接端发力，针对重点群体和用人单位需求，搭建沟通‘桥梁’，持续开展高效、便捷的线上线下招聘活动，有力推动供需两端‘双向奔赴’。”县人力资源和社会保障局副局长、人才和就业服务中心主任朱腾军说。
张女士是一位比较成功的企业家，今年她又在职业技术培训机构充电。“如今知识爆炸，竞争激烈，我只有不断充电、与时俱进，才能把产业做得更大更强。”张女士说。
当前，随着企业的转型升级和新质生产力的发展，企业对于不同类型、不同层次、不同领域的人才需求发生了变化，急需大量高素质、高技能人才。鉴于此，滑县在供给端助力，以职业技能培训为抓手，增强劳动者的技能和竞争力，提升技能人才培养、就业服务等工作与社会需求的契合度，为劳动者就业持续“加码”助力。同时，该县牢固树立“大人才观”理念，坚定不移实施“人才强县”战略，坚持人才链、产业链、创新链“三链融合”，党委主导、部门联动，阵地互通、产才互融，做好人才“引、育、用、留”文章，突破产业发展瓶颈，深化产才融合，努力打造县域经济发展新引擎，激活创新动能，以高质量人才工作助推经济社会高质量发展。2020年以来，该县累计为企业引进人才2177人，其中硕士47人、本科1395人、专科735人。
“产业振兴发展离不开人才，人才创新创造离不开产业。我们将继续立足本地实际，持续挖掘更多就业岗位，提升劳动力供给质量，推动供需两端精准匹配，全力破解结构性就业矛盾，促进高质量充分就业，让千家万户端稳‘就业碗’，进一步夯实社会稳定的‘压舱石’。”县人力资源和社会保障局党组成员、总会计师万瑞博说。