□本报记者 牛思明 通讯员 刘凌辉

“我们单位如果有工作想申请重大事项报备，应该怎么操作？”“什么情况适用容错免责，申请流程复杂不复杂？”11月20日，汤阴县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组召开激励干部担当作为座谈会，宣传解读相关政策制度，现场解答党员干部关心和疑惑的重点事项。

今年年初以来，汤阴县纪委监委采取多种形式和举措，落实“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”要求，打出激励干部担当作为组合拳，大力营造干事创业的良好氛围。

汤阴县纪委监委制定《汤阴县纪委监委护航保障“四敢”专项行动工作方案》，印发《关于落实“四敢”要求进一步激发干部担当作为干事创业的通知》，细化9项工作措施，明确牵头部门和责任部门，统筹协调推进专项行动；组织党员干部学习担当作为典型事例和不担当不作为典型案例通报，持续激发全县干部群众干事创业活力，发放《激励干部担当宣传教育手册》1600余册，在全县上下不断营造“四敢”浓厚氛围。在今年开展的粮食购销领域腐败问题专项整治工作中，为解决历史遗留问题，汤阴县粮食和物资储备中心揽责涉险、勇于探索，提出切实可行的解决办法，及时向该县纪委监委申请重大事项报备并成功备案，进一步消除了干部怕出错、怕问责的思想，推动容错免责工作机制由“事后认定”向“事前备案”转变。按照“三个区分开来”要求，该县纪委监委把严查诬告陷害和澄清正名并举，按照“谁办理、谁澄清”的原则，督促有关部门开展澄清正名，严厉打击诬告陷害，全面营造保护改革者、宽容失误者、问责慵懒者、严惩诬告者的良好生态，进一步激发干部“敢”的精神状态。

“下一步，汤阴县纪委监委将继续坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，切实注重结果运用，松绑干部的思想包袱、撑起干事创业者的腰板、鼓励干部担当作为，助推全县上下形成敢闯难关、敢涉险滩的发展氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。