□本报记者 魏 兰

8月10日午休时间，在市电商大厦海天国贸工会共享职工之家的职工书屋，身着不同工装的职工正徜徉在书籍的世界里，享受阅读带来的闲适与宁静。除了职工书屋，这里还有职工餐厅、法律服务中心、创客空间等10个功能区。这个融合多种形式的新型职工服务阵地，已成为40余家企业职工成长生活的温馨家园。

“海天国贸工会联合会成立于2018年，目前服务企业42家，已发展会员300余名。我们的共享职工之家不仅为企业职工提供法律援助、素质提升、心理咨询等5大服务项目，还经常组织开展读书分享会、联谊会、运动会、技能培训、技能竞赛等活动，既丰富了职工的业余文化生活，也提升了大家的技能和素质。”海天国贸工会联合会相关负责人说。

“目前，全市共有工业企业4000余家，其中规模以上企业不足1000家，80%以上企业都是小微企业，小微企业存在生命周期短、人员流动性大等特点，而受场地和经费限制，大部分小微企业无法拥有自己的职工活动中心。如何把这些小微企业的员工组织起来、团结起来，既是工会组织建设的难点，也是推动工会改革创新的突破口。”市总工会相关负责人说。

瞄准此突破口，市总工会在全市大力推广共享职工之家建设，在充分学习借鉴先进地区经验的基础上，结合安阳实际，科学布局和规划建设区域性职工服务阵地，以职工需求为导向，在职工相对集中的社区、园区内倾力打造共享职工之家，有效扩大职工之家建设覆盖面，努力满足职工对美好生活的多元化、个性化需求，让广大职工一出企业、园区的门，就可以在“家门口”享受到工会“娘家人”的服务。

共享职工之家建设，首要任务是选点。市总工会组织专业力量进行调查摸底，了解企业和职工的分布情况，深入分析职工生活状况和需求特点，结合工会现有的职工服务阵地特点，充分整合利用既有资源，积极争取街道社区、产业园区、楼宇商圈、行业组织、社会组织的闲置场地，科学布点建设共享职工之家23个，让职工能够就近找到工会、享受服务、获得帮助。

共享职工之家建起来，关键还要“动”起来、“活”起来，真正让职工感受到“家”的温馨、温情、温暖。“共享职工之家就是集多种工会品牌服务和活动功能于一体的共享服务平台。各个共享职工之家结合实际，打造特色活动，有的举办法律咨询、法律培训，聘请专业法律队伍提升职工法律水平；有的开设托管班，为双职工家庭解决假期无人看管孩子的难题；有的定期举办读书分享活动，把活动场所延伸到基层企业、工地，让更多人享受到共享职工之家的服务，丰富了‘家’的内涵。”市总工会相关负责人说。

“共享”不仅实现了工会阵地资源整合，把服务送到职工“家门口”，更重要的是，通过“共享”，拉近了党政机关、工会与职工的距离。目前，各县（市、区）已初步形成了“党政支持、工会搭台、社工介入、企业参与、职工共享”的综合性工会平台服务新模式，让广大职工就近、便捷、高效地享受工会组织的各种服务，大大增强了工会组织的凝聚力和吸引力。

下一步，市总工会将进一步把共享职工之家建设扩展延伸到更多行业、区域层面，让全员共享、共建共享、开放共享、全面共享的理念深入职工之心，让共享职工之家切实担起“家”的角色。