本报讯 （记者 黄亚楠 通讯员 王静）记者从市人社局获悉，我市2022年度工程系列中级职称申报评审工作于9月1日启动。在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位签订了聘用合同或者劳动合同的工程专业技术人员均可申报。

为进一步优化营商环境、提升服务效能，最大限度减少疫情影响，高质量完成职称申报评审工作，我市2022年度工程系列职称工作采取单独申报、单独审核、提前评审的方式，较以往年度提前一个月开展工作。

“今年的职称申报评审工作较以往有三点变化：一是原‘安阳市工程系列机械专业中级职称评审委员会’和‘安阳市工程系列电气专业中级职称评审委员会’不再开设，合并至‘安阳市工程系列中级职称评审委员会’；二是考核认定工程师增加从事专业工作时间要求，根据学历不同，需从事本专业或相近专业技术工作满3年至7年；三是非公经济一步到位申报中级职称需提前进行线下审核，审核通过的发放《河南省破格申报职称备案表》。”市人社局有关负责人表示。

记者了解到，本次职称评审明确以品德、能力、业绩为评价导向，注重业绩成果和实际贡献，以实绩论英雄，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向；实行同行专家评审为基础的业内评价机制，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，畅通非公经济组织、社会组织、自由职业人才职称申报渠道，确保非公经济与国有经济享受同等待遇。

同时，我市将施行诚信档案库和失信黑名单，强化社会责任，严厉打击弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为，对科研学术不端行为实行“零容忍”“一票否决制”，使失信、不端行为寸步难行，重塑专业技术人才的人格力量，确保职称评审纪律，切实保证职称评审质量，提高职称评审公信力，提升职称含金量，强化职称吸引力，增加专业技术人员信心。

近年，随着我市不断深化职称制度改革，“不拘一格评人才”的良好氛围正在形成，广大人才创新创造活力充分迸发，“天下英才纷至沓来、源头活水驱动创新”的愿景正逐渐演变为实景。下一步，市人社局将充分发挥职称人才评价“指挥棒”作用，助力我市“洹泉涌流”人才集聚计划，为安阳引来人才、留住人才、正确评价人才、合理使用人才奠定坚实基础。