本报讯 （记者 郭凡 刘安娜 通讯员 王玉平 薛艳杰）“今年年初以来，县人社局坚持把质量管控作为‘人人持证、技能河南’建设工作的重要内容，通过日常督导、专项督导、社会监督、建立培训评价机构‘黑名单’等形式，强化监督管理，严把培训和评价审核关，保障资金使用安全，持续推动培训评价质量提升行动向纵深发展。”9月1日，县人社局相关负责人说。

为进一步规范汤阴县“人人持证、技能河南”建设工作，提升培训评价质量，贯彻落实“真培训、培训真人才”工作要求，8月，县人社局在全县启动了为期一个月的培训评价质量提升专项行动暨“人人持证、技能河南”评价取证“回头看”专项行动。

为保证专项行动取得实效，县人社部门先后印发多个规范性文件，并通过召开推进会、培训评价机构自查、专项督导检查、不定期抽查、电话抽查、数据核查等多种形式，从培训评价机构资质、评价过程、管理制度、人员队伍、证书发放、档案管理等多个方面对县内19个培训评价机构进行全面排查，对发现的问题立整立改，建立长效机制，杜绝类似问题发生；对发现的好做法给予宣传。此次专项行动发现共性问题3个、个性问题5个，已全部整改到位。

截至8月底，汤阴县新增各类培训人数19212人，完成全年目标任务的151.8%，新增技能人才13422人，完成全年目标任务的131%，新增高技能人才4558人，完成全年目标任务的105%，是我市唯一提前完成全年任务125%的“五星级”县，实现了“人人持证、技能河南”建设工作重心由保目标任务向重工作质量转变。