本报讯 为帮助退休人员完成角色转换，尽快融入退休生活，继续保持离退休干部队伍和谐稳定，8月5日，中国人民银行安阳市中心支行（以下简称人行安阳市中支）扎实开展“五个一”活动（一场谈心会、一张合影照、一张退休明白卡、一场支部大会、一名网格长），用心用情做好服务，用智用力做好管理，不断提升退休干部工作服务管理水平。

干部职工退休之际，人行安阳市中支召开由党委成员、组织人事部门、退休人员所在部门以及退休干部本人参加的一场谈心会，倾听他们的心声、愿望和意见、建议，号召退休人员退休不褪色、离岗不离党，退休后仍要自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，鼓励他们继续发挥余热。

人行安阳市中支安排退休职工退休前与行领导及所在部门全体人员拍摄一张合影照。通过合照留念的方式，增强退休人员的身份意识，进一步强化其归属感与凝聚力。

人行安阳市中支为退休人员送上一张退休明白卡。退休明白卡将干部退休后的政治和生活待遇、工资情况、遵规守纪、从业禁止等规定，以条目式清单的形式详细告知退休人员，使退休人员对退休后的政治和生活待遇、应尽义务、政策规定一目了然、清楚明白。退休明白卡告知退休党员干部要始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，防范各种风险，守住不出事故底线。

职工退休之后，是党员干部的，退休老干部党支部组织召开一场支部大会，为其详细讲解组织生活相关安排，做好退休后的管理衔接，体现组织的关怀与温暖。

在健全完善组织人事部门日常管理服务机制的基础上，人行安阳市中支探索建立了退休干部网格化服务管理机制，将所有退休老干部纳入网格化服务管理模式。一名网格长由退休人员退休之前所在部门的负责人担任，负责本部门退休人员的对口关心教育、看望慰问、一帮一、结对子等，为退休干部排忧解难，加强和退休干部沟通交流，确保人人都在管理中。网格化服务管理模式不仅使退休老干部多享受一份关爱，而且使风险防范多了一道屏障。（李毅恒 高 爽）