□本报记者 李婧瑜 通讯员 侯婷婷

一边是140家企业现场“摆摊”求贤，一边是直播间里17个通道同步带岗，一场双选会吸引16.73万人次线上“围观”——这并非电商“618”大促现场，而是安阳职业技术学院2026届高校毕业生大型双选会的生动场景。

眼下正值高校毕业生求职“冲刺期”，市人力资源和社会保障局联合多部门，全面推行线上线下联动的就业服务，为毕业生铺就从校园到职场的“快车道”。

深挖岗位资源

持续拓宽就业渠道

“没想到在‘家门口’就能碰到这么对口的企业，我已经投了简历，就等面试通知了。”应届毕业生王琪琪难掩欣喜。

市人力资源和社会保障局发挥就业促进和劳动保护联席会议办公室牵头作用，联合工信、财政等23个部门开展民营企业促就业行动，组织工作人员深入企业拓岗问需，兑现社会保险补贴、税费减免等政策，引导民营企业吸纳更多高校毕业生就业。同时，持续稳定政策性岗位供给规模，有序推进公务员招考、事业单位招聘，接续实施“三支一扶”等专项计划，稳定就业见习岗位招募数量。今年年初以来，已挖掘市场化岗位1万余个、政策性岗位2400余个。

优化服务供给

稳步提升服务质效

“专家把就业创业补贴、档案转递讲得清晰透彻，让我们求职更安心、就业更有底气。”在安阳师范学院，毕业生对政策深入了解后，增添了就业底气。

全市人社系统广泛开展“就业公共服务进校园”专项活动，建立人力资源和社会保障局局长包联机制，对辖区7所驻安高校实行“多对一”“一对一”精准帮扶，将政策解读、职业指导、求职创业等一站式服务送到毕业生身边；提前启动2026届离校未就业高校毕业生信息摸排衔接工作，建立健全实名台账，严格落实“1131”实名帮扶工作机制。

聚焦专项招聘

精准促成人岗匹配

在安阳学院2026届高校毕业生大型双选会上，9000余个岗位覆盖教育、新能源、重工等重点行业，毕业生手持简历穿梭于各个展位，积极咨询、踊跃应聘。

2026届毕业生陈俊晰告诉记者，本次双选会创新服务模式，毕业生既可现场与企业HR交流，又能通过手机观看直播带岗。双选会同步开启17个直播带岗通道，线上累计观看量16.53万人次，实现线上线下双向赋能。

“今年，我市已经举办高校毕业生专场招聘活动62场，推介98001个岗位，初步达成就业意向23907个。”市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍，我市常态化开展“豫见未来 青春启航”系列专场双选活动，灵活举办区域化、专业化、小型化招聘活动，推动人工智能等新技术深度应用于求职招聘场景，加强人岗对接服务供给，切实提高招聘活动实效。

强化技能培训

稳步增强从业本领

在安阳职业技术学院医药卫生学院，一堂技能培训课正在进行，参训学员均为即将毕业的医药卫生类专业学生。

培训结束后，泰康之家等10余家优质康养机构直接进场招聘，共有30名毕业生与企业达成就业意向。“我们就是要精准补齐毕业生的技能短板，打通技能培训到就业上岗的‘最后一公里’。”相关工作人员介绍，此举推动职业技能培训与就业服务深度融合，构建起“学技能、提能力、找岗位、稳就业”的完整服务闭环。

此外，我市于4月至7月底部署开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以网络招聘活动为重点，规范网络招聘信息发布，集中整治“招转培（贷）”欺诈、虚假招聘等乱象，依法纠治各类就业歧视行为，加大对侵害劳动者就业权益典型案例的曝光力度，为高校毕业生等青年求职就业营造公平规范、安全有序的良好环境。