□本报记者 牛思明 通讯员 王计亮

劳动光荣，创造伟大。近年来，汤阴县总工会紧紧围绕中心、服务大局，深入贯彻以职工为中心的工作导向，坚持高规格礼遇劳模工匠与高标准服务新业态劳动者并举，以一系列务实创新的举措，彰显“娘家人”的担当与温度，有效激发了全县职工的劳动热情与创造活力。

尊崇礼遇标杆

让劳模精神蔚然成风

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实提升产业工人的社会地位，在市总工会的统筹指导下，汤阴县总工会积极推动，安阳红旗渠机场于近期正式开通“劳模工匠优先通道”并提供专属贵宾服务。

1月30日，记者在安阳红旗渠机场候机大厅看到，设有明显标识的劳模工匠绿色通道已于值机区域正常运行。据机场地勤管理部负责人高军介绍，各级劳动模范、工匠人才凭有效证件，可享受优先值机、安检、登机“三优先”服务及专属休息厅候机权益。“这不仅是对劳模工匠的尊重关怀，更旨在营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。”汤阴县总工会党组成员、常务副主席项勇表示。

机场礼遇通道是该县尊崇劳模、赋能工匠的生动缩影。近年来，汤阴县总工会持续深化产业工人队伍建设改革，扎实开展“人人持证、技能河南”行动，2025年新增职业技能培训人员384人，培养技能人才232人；新建劳模和工匠人才创新工作室2个，签订“师带徒”协议55份，传承技艺匠心。同时，开展多工种劳动技能竞赛32场次，覆盖企业126家，形成“比学赶超”良好局面。

2025年，汤阴县选树省“五一劳动奖”先进集体1个、先进个人1人、市劳动模范和先进工作者20名。县总工会组织先进集体和个人深入乡村振兴一线，开展技术帮扶、培训活动89场次，受益群众达1.8万人，将劳模“出彩”转化为乡村振兴发展实效。

聚焦急难愁盼

为新业态劳动者搭建温馨港湾

与礼遇劳模相呼应，汤阴县总工会将温暖的触角精准延伸至外卖员、快递员、网约车司机等新业态劳动者群体。针对他们“就餐难、吃饭贵”的痛点，县总工会联合爱心餐馆推出“爱心餐”，已发放免费餐券2000余份。针对“作息不规律、健康关注少”的难题，量身定制“健康大礼包”，为300余名新业态劳动者提供免费体检。“工会的这份心意，让我们跑单更安心！”外卖员张瑞峰的话语道出了大家的心声。

温暖落地的背后，是扎实有力的组织建设。县总工会通过“三联合四结合”工作法，有效扩大组织覆盖。2025年新建工会组织23家，发展新业态劳动者会员2000余人，并创新成立了农机手、餐饮住宿等行业联合工会，让1100余名农机手、餐饮住宿服务员等群体有了属于自己的“家”。以“工会驿站＋”模式升级改造34家服务站点，其中新增2家24小时自助服务站点，真正打通了服务职工的“最后一公里”。

维权保障网同步织密筑牢。县总工会牵头建立“五方联动”劳动争议化解机制，实现纠纷“一站式”快速调解。通过行业集体协商，着力改善新业态劳动者工作条件，并为其提供职工医疗互助保障，近3年累计投入关爱资金超百万元，切实解决了他们的后顾之忧。

固本强基提质

在服务大局中彰显工会担当

2025年，汤阴县总工会在思想政治引领上，组织劳模宣讲团开展党的创新理论宣讲119场，创新打造“岳飞精忠报国精神大思政课”，将精忠报国的民族精神与劳模报国的时代精神深度融合，累计惠及职工群众3.2万人次；深化“中国梦·劳动美·工会情”文化送基层活动126场，极大丰富了职工精神文化生活。

在融入中心、服务职工方面，擦亮“四季送”品牌，“春送岗位”提供岗位5200个，“夏送清凉”“冬送温暖”慰问职工超万人次，“金秋助学”发放资金153.8万元，资助困难高中生、大学生625名。关爱特殊群体，为环卫工人提供免费早餐，开办爱心托管班解决职工子女暑期无人看管教育问题，并精准为新业态劳动者送上470份暖心礼包，让工会服务触手可及、温暖可感。

在组织自身建设上，进一步完善“小三级”工会体系，吸引百余家科技小微企业加入；开展乡镇工会规范化建设，形成特色发展格局；新时代共享职工之家通过举办心理运动会、技能培训等活动，真正“建起来、转起来、活起来”。其创新工作和规范化建设经验多次在全市交流，吸引了国内外20余家工会组织前来观摩。

展望新的一年，项勇表示，汤阴县总工会将扎实推进党建带工建，持续强化政治引领，引导职工坚定不移听党话、跟党走；着力凝聚职工力量，通过广泛开展劳动竞赛、深化产业工人队伍建设改革，积极服务中国式现代化汤阴实践；进一步擦亮“四季送”服务品牌，规范提升全县所有户外劳动者爱心驿站，让工会关怀更加可感可及。同时，深化维权保障，积极构建和谐稳定的劳动关系，不断扩大工会组织覆盖面，让更多职工感受到“娘家人”的温暖与坚实支撑，为安阳建设现代化区域中心强市持续贡献汤阴工会力量。