□本报记者 张璐 文/图

“这次培训就像一场‘及时雨’，解答了许多我们在实际工作中遇到的困惑，感觉方向更明了，底气更足了！”11月22日，刚参加完北关区2025年新兴领域党组织书记暨党务工作者培训的龙达物流有限责任公司经理孙磊这样感慨。他的心声，也代表了许多参会者的共同感受。

11月19日，北关区2025年新兴领域党组织书记暨党务工作者培训班正式启动，来自全区各街道办事处、柏庄镇党（工）委以及非公企业、区级社会组织的165名党务工作者齐聚一堂，开展为期三天的集中学习。本次培训着眼于将党建活力切实转化为发展动力，推动新兴领域成为驱动区域高质量发展的“新引擎”。

此次培训具有重要的背景意义。去年6月，北关区组建区委社会工作部，并将区委“两新”工委相关职责由组织部门划入该部。作为职责调整后的首次大规模集中培训，此举标志着全区新兴领域党建工作迈入系统化、专业化的新阶段，构建起“组织部门牵头抓总、社会工作部门归口指导、行业部门各负其责、乡镇（街道、园区）属地管理”的全新工作格局。

新兴领域既是基层党建的重要阵地，也是经济社会发展的新生力量。目前，北关区97家“三有”非公企业已全部建立党组织，组织和工作的覆盖率均达到100％；60家社会组织也同步实现党组织全覆盖。在此背景下，如何让党旗在新兴领域高高飘扬，并将党建成果切实转化为生产力，成为本次培训的核心课题。

围绕这一目标，区委社会工作部与市委社会工作部、中共安阳市委党校精心设计课程，采取“理论＋政策”双轮驱动的教学模式。培训不仅邀请全市党建专家深入阐释习近平新时代中国特色社会主义思想，还围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》以及北关区新兴领域党建三年实施方案展开细致讲解，内容涵盖政策理解、组织设置、党员教育等多个实用模块，帮助学员真正学懂弄通、学以致用。

在开班仪式上，区委社会工作部对全体学员提出三方面明确要求：一要筑牢思想根基，争当党建工作的行家里手，准确把握“两企三新”党建任务，围绕中心、服务大局；二要激发组织活力，推动党建工作从“标准化”建设向“特色化”品牌迈进，依托党建指导员制度，以更灵活、更务实的方式提升党建质量；三要强化实干担当，促进学习成果转化，努力成为“政治坚定的明白人、党建工作的带头人、服务群众的贴心人”，实现党建与发展同频共振、互促共进。

此次培训也折射出北关区在党建引领基层治理与服务提升方面的持续探索。目前，全区已为60家社会组织配备党建指导员，建成27个“司机之家”“暖新驿站”及27家党群服务中心驿站，为新就业群体打造了温暖的“避风港”。

“此次系统性的培训，为全区新兴领域党务工作者注入了新的理论动能与实践方法。他们返回各自岗位后，必将把学习成果转化为强化组织建设、服务区域发展的实际行动，让党旗在基层一线高高飘扬，为北关区高质量发展持续汇聚蓬勃力量。”区委社会工作部相关负责人说。