本报讯 （记者 李婧瑜 通讯员 徐少辉）盛夏时节，骄阳似火。近日，安阳华润燃气有限公司“润新·启航”2025年新员工培训正式开始，12名新入职员工通过为期一周的系统性培训，完成从“校园人”到“职场人”的角色转变，为企业高质量发展注入新生力量。

“三维”培养，筑牢成长根基。此次培训围绕“文化铸魂、安全筑基、专业赋能”三个维度开展，其中，文化课程深度解析华润集团、华润燃气及安阳公司的发展历程与文化内核，通过发展历程梳理、管理模式解读，帮助新员工深入理解华润燃气“1+2+N”战略发展目标，树立企业价值观；安全培训课聚焦消防应急、燃气输配全流程规范，全面提升新员工安全处置能力；专业课程涵盖输供气技术、客户服务标准等核心内容，强化新员工专业技能储备。此外，培训还专门开设了廉洁座谈环节，引导新员工“扣好职业生涯第一粒扣子”，实现职业素养与专业技能双提升。

沉浸式教学，打通知行链路。“在教学过程中，我们采用素质拓展、课堂教学、现场教学相互衔接的沉浸式教学模式，突出培训实效。”该公司相关负责人介绍，在素质拓展中，通过“速度与激情”等项目展现团队协作风采；课堂教学通过情境创设促进师生互动，实现寓教于乐；现场教学则以直观体验深化认知。安全讲师指导全员完成全流程消防演练，提升全员应急处置能力；培训团队带领学员走进吴村站、拱辰客服大厅、调度呼叫中心、档案室及党建教育基地，沿“气源—输配—客户端”业务链条实地研学，直观感受“保障民生、服务社会”的企业责任。

领航定向，凝聚奋进共识。“‘扣好职业生涯第一粒扣子’，既要‘埋头拉车’，更要‘抬头看路’。”在“总经理一堂课”上，该公司党委书记、总经理冯善平这样总结。冯善平还围绕角色转变、能力提升、文化认同等维度为新员工领航定向。他强调，新员工要以“归零”的姿态深耕岗位，践行“我知道、我会做、我做到”的“三我”准则，锤炼“强谋划，做统筹；强担当，抓协同；强执行，重落实；强市场，保发展；强基础，提安全”的“五强”能力，在实干中实现个人价值与企业发展同频共振。

此次培训既是安阳华润燃气有限公司落实人才强企战略的具体实践，也是深化“以人为本”管理理念的生动体现。新员工纷纷表示，将以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，扎根一线、精进技能，为保障城市能源安全、服务地方经济社会发展贡献青春力量。