□本报记者 周俊英 通讯员 王 璟

他们融入社区党建治理，为基层党建工作建言献策；他们发挥机关单位优势，帮助基层党组织解决民生问题；他们在社区和群众之间“穿针引线”，有效推动区域共建共治共享……他们就是街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员。

据了解，为进一步提升党建引领基层治理能力，深入推进城市社区“五星”支部创建工作，北关区把深化街道“大工委”和社区“大党委”工作机制同推动中心工作有机结合，通过街道、社区、驻区单位、行业领域党建活动共联、资源共享、事务共商，实现党建引领高质量发展和基层治理体制与机制创新，构建了由9个街道“大工委”发挥龙头作用、42个社区“大党委”凝聚合力的“全区党建”引领“全区治理”新格局。

整合服务资源

构建“大工委”“大党委”格局

去年以来，北关区在街道党工委和社区党组织原有组织架构不变的情况下，择优选派具有代表性和影响力的党员，下沉街道、社区一线担任兼职委员，进一步提升党建引领基层治理水平。

自开展此项工作以来，北关区高度重视，积极响应市委组织部号召，组织全体兼职委员参与街道、社区帮扶工作。截至目前，该区31名街道兼职委员、108名社区兼职委员上任履职。此举打破了过去以行政区域、条块系统为基础的工作体系，将党建工作、党建资源在一定范围内开放和整合，把多元的党建主体、党建内容、党建工作凝结成一个上下贯通、执行有力的有机系统，建强了街道社区基层组织核心，形成了齐抓共管、互联共建的工作合力。

发挥共建优势

推动基层治理提质增效

兼职委员的到来，为街道、社区干部队伍输入了新鲜血液。

兼职委员到社区后，马上开展调研、参与辖区走访，察民情、听民意，使得各项工作快速推进。

刘震利是洹北街道花南巷社区“大党委”兼职委员，在走访入户调研及党建联席会议交流中，发现群众反映较多的是小区绿化美化差、管理混乱等问题。走访调研后，经与社区商讨，刘震利把问题罗列出来，发挥自己的园林专业特长，提出了很多具有可操作性的意见和建议，还邀请其单位绿化人员对社区的绿化带进行了整治修剪。

据了解，北关区以街道、社区实际工作需求为出发点，居民需求为导向，召集街道、社区及共建单位召开党建联席会议，围绕存在的问题展开充分讨论，实现共谋、共研、共决、共商，为下一步社区治理决策提供真实严谨的依据和科学有效的建议。

推进高效治理

解决各类民生实事

“我们的目的是借助兼职委员专业特色、资源优势与社区影响力，重点解决基层治理、民生服务等群众关心关注的问题。”3月13日，北关区委组织部有关负责人说，要进一步发挥兼职委员作用，凝聚更多资源力量，助推社区提高决策质量，增强解难实效。

在充分调研掌握情况后，兼职委员对接民生需求，帮助群众解决实际问题。

譬如，红旗路街道星光社区“大党委”开展座谈交流，深入交流研讨小区管理、健康养老、“五星”支部创建等工作中存在的问题，提出意见和建议。灯塔路街道光辉路社区召开兼职委员会议，共同商讨灯塔路二巷旧改项目。在兼职委员的协调下，市烟草专卖局主动承担灯塔路二巷路面铺油事项，彻底解决了居民出行问题。

据初步统计，北关区各街道共召开“大工委”联席会议33次、社区“大党委”会议137次，解决民生问题578项。

搭建共商平台

构筑为民服务共同体

北关区委组织部有关负责人介绍，去年以来，北关区通过街道“大工委”和社区“大党委”协商议事、吹哨报到、共建共享、项目领办等工作制度，针对不同行业和不同职务层级党员特点，围绕党建群建、综治维稳、技能培训、环境整治等，按需分类，设置服务项目及岗位，在公示栏上公开在职党员名单、履行承诺，助推“串百家门，知百家情，帮百家困，解百家难，暖百家心”联系服务群众活动扎实开展。

“我们还建立了街道‘大工委’和社区‘大党委’双向考核评议机制，通过考核评价、激励约束、奖惩机制，定期对各联建单位和党员的工作开展情况进行评议，对工作不力、不积极的单位和党员进行督促整改；对工作出色、有贡献的单位和党员进行表彰奖励，形成了鼓励有为、惩处无为的良好氛围。同时，通过开展‘五星’支部创建之星评比，激励联建单位党员创优争先，让各级党组织结合自身优势，积极参与社区治理和公益服务，在安全生产、‘创文’、‘创卫’等工作中贡献力量。”该负责人说。