□本报记者 梁亚杰

紧盯权力运行关键点，剖析内部管理薄弱点，排除问题易发风险点，2023年，龙安区纪委监委派驻纪检监察机构充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断强化监督执纪问责。2023年12月29日，龙安区纪委监委相关负责人介绍：“我们扎实开展主题教育，详细制定监督措施，建立协作监督机制，提升了派驻监督质效。”

主题教育开展以来，龙安区纪委监委通过组织集体学习、研讨交流、跟班学习等形式，全面加强派驻机构纪检监察干部教育培训。截至目前，龙安区纪委监委先后组织专题辅导12期、研讨交流8次、知识测试3次，抽调6名派驻机构干部进行跟班学习，开展了“晒成绩”“比贡献”“先锋人物评选”等活动。各派驻机构持续精准发力，对各单位班子成员、关键岗位负责人定期进行廉政提醒，围绕工程建设、资金使用、选人用人等制定监督清单，对存在问题、薄弱环节督促整改落实，建立防范机制；在重要节点加强廉政谈话、警示教育、专项检查。

为破解派驻机构监督力量分散、办案经验欠缺等问题，龙安区纪委监委建立了协作片区监督机制，实行室地组联动、贯通协作融合，对重大监督检查、重要线索办理等集中优势兵力攻坚，形成了信访联办、监督联动、案件联办“三效共振”。

下一步，龙安区纪委监委将持续在建强派驻队伍、改进监督方式、提升监督质效等方面狠下功夫，全力推进派驻监督更加精准、有效、深入。