□本报记者 刘斐

“这个月的生活补贴到账了！在汤阴工作了两年多，这里的环境和服务让我很开心、很满意！我已经决定在这儿安家了！”11月6日，安阳博农利生物科技有限公司引进人才孙文涛收到了新入账的人才生活补贴，言语间对未来充满憧憬。

据了解，孙文涛2021年来到汤阴县，被博农利生物科技有限公司作为引进人才录用至今。两年来，他在领取正常薪资的基础上，每个月额外领取1200元的生活补贴，并先后享受了人才公寓、公交出行、图书借阅等优惠政策，对汤阴县浓厚的爱才惜才氛围和精益求精的人才服务赞不绝口。

近年来，汤阴县人社局依托“洹泉涌流”人才集聚计划，以“民生为本、人才优先”为工作主线，不断加大在人才引进、培养和服务方面的力度。通过完善机制、建立台账和搭建平台等措施，汤阴县进一步加大了引进人才的工作力度，持续增加了优质岗位的容量，推动引进人才高质量就业。同时，汤阴县也十分注重技能人才的培养。通过推广“人人持证、技能河南”建设，弘扬“工匠精神”和“企业家精神”，汤阴县充分发挥人才评价的作用，有效推动了“人才创新引领”和“人人持证、技能河南”建设的有机融合。

截至11月初，汤阴县已经开展各类培训23727人次，新增技能人才11066人，新增高技能人才4423人，目前已有1095名引进人才加入了“洹泉涌流”人才库，开发了6058个优质岗位，并发放了305万元人才生活补贴。

“下一步，我们将继续努力，通过完善机制、搭建平台和优化服务，充分发挥人才优势，打造引才聚才、育才强才、识才用才、爱才留才的工作格局，为县域经济的高质量发展提供更加坚强有力的人才支撑。”汤阴县人社局党组书记、局长王学民表示。