□本报记者 梁亚杰

“这次学习培训让我对办案程序、文书写作、卷宗整理更加熟悉，今后开展办案更有信心了！”2月27日，参加完案件办理情景模拟教学的殷都区纪委监委第一纪检监察室科员张晓丹说。

为深入学习党的二十大精神，贯彻落实二十届中央纪委二次全会和十一届省纪委三次全会部署，殷都区纪委监委结合工作实际开展全员学习培训，通过学理论、学法规、学业务、学纪律，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、专业化建设。

在学习中丰富理论知识，在实践中提升业务能力。殷都区纪委监委制订年度培训计划，按照“分层级、分主题、多形式”原则加强培训。殷都区纪委监委对培训内容实行“靶向”设置，不仅聚焦学习党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神以及党纪党规、法律法规，也注重学习监督检查和审查调查的方式方法等业务知识；组织开展典型案例讨论分析，引导纪检监察干部多角度、深层次分析案件，探究案发根源，提升干部案件分析能力；通过信访举报、专项检查等方式做好日常监督和专项治理，开展实战演练、情景教学等模拟办案流程，增强干部执纪监督能力，将理论知识转化为实践经验。

以考促学找短板，通过历练提素质。学习成效如何，通过知识测试就能得到检验。殷都区纪委监委每周组织一次闭卷测试，严肃纪律、真学真考，以此检验学习成效，确保考出真实成绩，找出短板弱项，及时总结学习；根据岗位特性和年轻干部的特点，创新举措、搭建平台，有计划地选派一批年轻干部担任中层副职干部，并到关键岗位历练，使年轻干部在历练中不断提高综合素质和专业素养。

殷都区纪委监委相关负责人说：“下一步，我们将继续扎实落实好全员培训有关要求，多方式、多途径推动纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象‘三大提升’，推动全区纪检监察工作高质量发展。”