□本报记者 李 雪 文/图

“2023年1月至今，借助县人社局‘春风行动’招聘会、‘就业超市’、‘直播带岗’等线上线下渠道，我们公司已招聘员工85人，有效缓解了企业缺工难题。”2月17日，安阳金品达食品有限公司工作人员韩佳佳说。

这只是汤阴县人力资源和社会保障局（汤阴县人社局）全力保障企业用工的一个缩影。近年，汤阴县人社局加大促进各重点群体就业工作， 以保障企业用工为抓手，切实帮助企业纾困解难。

线上线下齐发力

今年春节前，汤阴县人社局充分发挥特派员联络机制，深入企业进行就业岗位摸排。每名特派员做好与10家企业的对接，主动联系，共收集了40余家企业的3000余个用工岗位需求。除会计、研发工程师等一些高学历高技能用工岗位，每名特派员还精心挑选了一批建筑工、包装工和缝纫工等可居家灵活就业岗位。

该局相关负责人介绍：“春节过后是用工高峰，我们在年前就开始筹备春节后的第一场大型招聘会。”为了加大2023年“春风行动”招聘活动宣传力度，汤阴县人社局通过电视飞播、制作邀请视频、发放邀请函、播放音频、悬挂条幅、发送短信等多种途径在全县范围内进行广泛宣传。

1月29日9时，汤阴县人力资源服务中心大厅人头攒动，现场举行了汤阴县2023年“春风行动”暨“春暖农民工”服务行动启动仪式。截至2月3日，参加现场招聘会企业累计70余家，入场求职7500余人次，初步达成就业意向2200余人。

特色方式“直播带岗”

在今年的招聘会现场，“小慧直播带岗”同步开播。一改以往带岗风格，“小慧直播带岗”采用现场询问的方式，主播到每家企业招聘展台，面对面询问、了解企业招聘岗位、用工条件和薪资待遇等，还不时与直播间求职者进行互动，帮助求职者挑选适合就业岗位。招聘会期间，直播间粉丝最高达3.3万人。

为了避免求职者错失直播间企业岗位介绍，汤阴县人社局专门录制了招聘小视频，视频包括企业简介、招聘岗位、薪资待遇、联系电话等内容，截至目前，共制作企业招聘小视频16个，视频浏览量21万人次。

“就业超市”保障企业用工

为建立常态化招聘机制，深入实施“万人助万企”活动，汤阴县人社局按照《“万人助万企”岗位开发推介工作方案》责任分工，每名联络员每月做好企业点对点跟踪服务，收集汇总企业服务需求，对岗位需求印制成岗位推介表，通过线上线下双渠道同步发布，将岗位信息第一时间送到千家万户，大家形象地称之为“就业超市”。

“‘就业超市’真不错，我们每月都能及时招聘到需要的员工，我要为他们点赞。”甘源食品（安阳）有限公司工作人员刘亚楠高兴地说。

“就业超市”启动后，将为企业和求职者搭好桥梁，让每一位有就业意愿的人员实现充分就业，让企业也能及时招聘到所需员工，实现工企无缝对接。

1月10日，汤阴县首场“就业超市”现场招聘会在汤阴县城关镇拉开序幕。每月10日各乡镇都将同步组织“就业超市”招聘活动，让招聘会“多跑路”，群众“少跑腿”，实现就业招聘活动“处处有”的宗旨。

截至目前，“就业超市”已成功举办20场，服务人数达5000人次，初步达成就业意向500余人。