本报讯 （记者 郝亚伟 通讯员 王 伟）“有幸参加过县直机关党务干部培训班，通过系统学习，进一步拓宽了思路。我会更加努力，推动机关党建工作迈上新台阶。”12月8日，谈及培训班的收获，县自然资源局工作人员史秀枞说。

近年，县直机关工委紧紧围绕县委、县政府的中心工作和县委组织部的工作布局，以组织设置规范化、队伍建设规范化、组织生活规范化、阵地建设规范化、制度建设规范化“五个规范化”为抓手，推动星级党组织创建工作落地见效，全面提升机关党建工作的质量和水平。举办党务干部培训班就是其中重要的措施之一。

安阳县（示范区）推动制定县直机关党建目标管理责任书、“四级五岗”责任清单，推动机关党建工作分级负责、逐级管理、层层落实；开展“万名党员进党校”活动，每年对党员进行集中学习培训，积极引导党员增强党员意识，发挥先锋模范作用；以“互查互看找问题、互比互学促提升”的形式，推动机关基层党组织切实履行党建职责。

安阳县（示范区）下发党建目标管理责任书，明确“八有”标准，规范党建阵地建设；组织机关党组织负责人和党务干部120余人到优秀兄弟单位进行观摩学习；建立微信群，分享党建创新做法，为各单位党务干部搭建起学习交流的“微阵地”。

“我们通过组织开展党务干部培训、‘万名党员进党校’等活动，积极推进‘互联网+党建’模式，形成党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。我们还组织开展机关党支部和农村党支部结对共建‘手拉手’活动，为基层解决实际问题2000余个，解决群众‘急难愁盼’问题500余个。”县直机关工委有关负责人说，安阳县（示范区）还制定《县直机关工委关于开展基层党组织星级创建活动的实施意见》，结合县直各单位机关党建工作总体表现，县直机关工委评定特色鲜明、作用突出、带动辐射力强的机关党建五星级党组织示范点并进行表彰，营造浓厚的“比学赶超帮”氛围。