□本报记者 郭 凡 通讯员 王玉平
“恰逢‘金九银十’招聘旺季，今天，我们精挑细选了228个优质岗位，欢迎大家来到直播间挑岗、选岗，希望广大学子能在家乡找到满意的工作！”9月16日，在汤阴县“聚才岳乡、筑梦汤阴”高校毕业生线上专场招聘会上，化身主播的工作人员正卖力地带动着直播间的气氛，向粉丝朋友们介绍本地优质就业岗位。
该招聘会是汤阴县人社局落实“稳就业保民生”任务的重要一环。为积极推进全县稳就业工作，今年年初以来，该局立足部门职能，以扎实做好“稳就业”“保居民就业”为目标，以实现更高质量和更加充分就业为抓手，采取搭建平台、畅通渠道、技能培训、项目推介等一系列举措，开拓进取，积极作为，全力以赴保障全县就业形势整体平稳，千方百计助力群众就近就地就业。
“直播带岗”
引领线上招聘新风尚
率先启动“云上招聘”。2020年以来，县人社局结合疫情防控形势，创新启动“云上招聘”，搭建了“云上汤阴”“人力资源”小程序、微信公众号等工企对接网络平台。去年年初，该局又准确研判、超前谋划，在全市创新开通“直播带岗”视频号，组织工作人员提前深入企业摸排用工缺口，制订流程方案，并利用网络平台基数大、范围广、时效快等优势，进行广泛宣传发动，为扩大“直播带岗”影响力做足准备。
集中开展“春风行动”。“春风行动”线上招聘期间，该局每天邀请10家至20家企业的招聘专员走进直播间，与求职者进行线上互动。在直播镜头前，县人社局工作人员充当主播，负责推送求职者的问题、活跃直播间气氛，企业招聘专员全程配合，负责介绍企业情况、招聘岗位、薪资待遇等。活动现场，各企业还安排专人负责引导求职者选岗位、在线沟通交流。此外，在直播结束后，人社部门还把每天直播的视频按照企业分类，录制成小视频上传到网络账号上，供求职者随时观看。
定制组织“直播探厂”。作为“直播带岗”活动的延伸，“春风行动”线上招聘活动结束后，县人社局积极与县域其他优质企业对接，通过走访企业的形式，开展“直播探厂”线上互动招聘活动。工作人员通过直播，带领线上求职者走进企业车间、参观企业环境、查看企业食堂和宿舍、访谈企业员工等，企业借助网络平台向求职者介绍招聘需求和岗位要求，求职者线上与企业开展有针对性的互动交流，选择心仪的工作，企业和求职者实现了无缝对接、实时互动。
截至目前，该县已开展“直播带岗”活动182场次，先后对65家企业进行“直播探厂”，各平台直播视频播放量252万次。
“就业超市”
打开线下招聘“小切口”
为进一步提振就业信心，稳定就业形势，特别是促进高校毕业生就业，今年6月，县人社局开拓思路，创新方法，量身打造了“就业超市”新模式，突出小型、本地、就近等特点，每月10日在全县10个乡镇繁华地段同时举办“就业超市”现场招聘会，现场邀请各乡镇优质企业设置展台，并且每月确定一个重点乡镇作为主会场，除本乡镇企业外，还组织县内其他重点企业参加。
此外，在各乡镇人社所、大型商超、邮储银行等人流量较大的场所，人社部门专设了汤阴县“就业超市”货架，货架上摆放有安井食品、亚新钢铁等用工密集型企业的招聘宣传页，有创业贷款、“洹泉涌流”等政策宣传资料以及按月更新的企业用工（一岗一房）岗位推介表，确保就业岗位实时更新、就业信息随处可见、工企对接便捷灵活。
在最近举办的“就业超市”暨“一岗一房”现场招聘会上，白营镇作为本次活动的主会场，共邀请了9家县域优质企业和18家乡镇本土企业参加，提供就业岗位1730余个，其中高校毕业生岗位245个，现场发放就业岗位推介表1500余份，赠送宣传小礼品500份。截至目前，该县已开展“就业超市”招聘活动40场次，活动现场达成就业意向720人。
“人人持证”
开辟技能就业新赛道
该县依托“人人持证、技能河南”建设，大力开展职业技能培训，不断提高职业技能水平。一方面，精心选择管理规范、经营良好、劳动密集型的企业，高标准建立企业培训中心和评价中心；另一方面，严格审查社会培训机构师资条件，围绕各自优势专业布局规划，严格控制培训机构专业类别，让培训机构抓住重点、打造亮点。目前，该县已建成各类培训中心11个、评价中心19个，涵盖43个职业49个工种，初步形成培训、评价、发证、使用、管理“五位一体”职业技能培训体系。
同时，该县还注重院校培育，利用校企对接平台，开展“定向式”“订单式”培训，在毕业学年学生中严格推行“1+N证书”制度，让学生在得到学历证书的同时，又拿到职业资格证书，缩短学历教育和就业岗位之间的距离，开通校企就业“直通车”。同时，利用企业培训中心和培训机构，对企业职工开展练兵比武、在岗培训、新型学徒制培训等，开辟一线职工技能晋升通道，打造初级、中级、高级人才梯队，提高从业人员整体素质，促进行业发展。
截至目前，该县已开展各类培训21537人次，新增技能人才14692人，新增高技能人才4930人，已超额完成全年任务目标。
汤阴县人社局局长王学民表示，下一步，县人社部门还将进一步拓宽线上线下招聘渠道，扎实落实就业促进、创业扶持、社保补贴等各项优惠政策，逐步构建形式更加新颖、载体更加灵活、服务更加高效的就业服务体系，帮助县域劳动者实现就近就地就业，促进群众安居乐业、增收致富。