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韩陵镇

运用“3225”模式推动“五星”支部创建

本报讯 (记者 姜蕴真 通讯员 靳艳丰 实习生 崔烨美)“为全面提升人居环境整治水平,韩陵镇组织全体领导班子、各村党支部书记、乡村振兴专干前往白璧镇、瓦店乡开展实地观摩学习活动,帮助大家开阔视野、拓宽思路。通过听、看、议,大家在横向比较中寻找差距、在相互交流中学习经验、在感受变化中鼓舞干劲,全面掀起了韩陵镇人居环境整治新高潮。”8月18日,韩陵镇党委委员、副镇长张攀说。

为扎实推进“五星”支部创建,韩陵镇运用“3225”模式,即抓住三个关键少数、搭建两个平台、健全两项推进机制、紧盯“五星”支部目标,全面提升社会治理水平。

韩陵镇抓住班子领导、支部书记、第一书记这三个“关键少数”,不断强化政治教育学习,坚定政治信仰,做到懂政治、守规矩,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,不断提高政治鉴别力和政治敏锐性,自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

韩陵镇搭建了“五星”支部创建镇、村两个论坛。乡镇论坛由镇党委书记主持,包村班子领导、村党支部书记、第一书记分别上台就创建思路、目前存在短板、下一步具体措施等发言;村级论坛由包村领导主持,村党支部书记、村“两委”干部、党员代表参加,就本村创建工作进行轮流发言。通过充分动员、广开言路、集思广益,该镇不断强化党建政治引领作用,统一党员干部思想、明确目标、优化方案、细化措施,增强了基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。

韩陵镇健全了党建工作例会和党建观摩两项推进机制。镇党委每周四专题研究党建工作,每月组织一次全镇党建观摩活动,实地到村查看阵地建设、集体产业发展、人居环境整治、“三会一课”资料等,营造比、学、赶、超浓厚氛围,并将观摩评比成绩作为村干部绩效工资和评优评先的重要依据。

韩陵镇还紧盯“五星”支部创建目标,不断提升社会治理现代化水平。该镇把创建的29项标准进行细化,每项都制定了量化指标,明确了指导部门和责任人,做到职责清晰、分工明确。该镇充分发挥党员在疫情防控、抢险救灾、发展经济、维护稳定方面的作用,吸收大量“五老”人员参与。特别是在疫情防控工作中,该镇动员党员、干部、群众等志愿者1200余名,参与核酸检测、卡口值班等工作,同时响应县委号召,组织党员、入党积极分子、抗疫先锋队3支队伍,为隔离区内的群众做好后勤保障工作,为安阳县疫情防控贡献了韩陵力量。

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