□本报记者 王嘉晨

公务员履职尽责能力的高低直接关系着政府在人民群众中的公信力，关系着社会主义事业的建设。建设高素质、专业化的公务员队伍一直以来都是北关区重要工作之一。根据上级安排部署，今年，该区坚持“三抓三促”，大力实施“强能提质”工程，以高质量公务员管理推动高素质、专业化公务员队伍建设。

抓学习 促落实

领导干部带头学。县级领导干部带头认真学习新修订的公务员法以及《公务员职务与职级并行规定》《公务员调任规定》等相关配套法律法规，为“强能提质”工作树立风向标。

业务部门专题学。组织部门多次召开会议进行专题学习，确保政策法规理解到位、贯彻到位、执行到位、运用到位。

多措并举全面学。该区整合微信公众号、视频号、微信群、APP等网络资源，方便公务员管理工作领导人员和工作人员随时、随地、随身翻阅相关政策法规，通过定期举办专题课堂、考试测评、业务办理模拟演练、实操实战等方式，加大培训力度，提高学习效能。

抓管理 促规范

北关区从严执行公务员录用、登记、日常管理等政策规定。

该区相关工作人员介绍，2019年以来，结合实际和队伍建设需要，北关区共招录各类公务员20余人。北关区严格按照新修订的《公务员登记办法》规范登记程序，严把“三龄两历一身份”、材料审核、资格审查“三道关口”，登记备案每位公务员，对《公务员登记表》填写不规范、不准确的，第一时间予以指正退回；对公务员身份存异、信息难界定的，一律暂不登记；对政策不够明确、难以解决的，及时汇报请示上级公务员主管部门；对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释和宣传，确保登记工作的准确性和严肃性。

抓作风 促担当

该区力纠形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，加强对公务员管理人员的全方位管理，确保公务员管理工作队伍能力作风不断提升。

7月22日，区委组织部相关负责人表示，未来，北关区将继续以贯彻落实新修订的公务员法为主线，以素质提升、动力激活、管理提档等为重点，促进公务员管理工作科学化、流程化、标准化。