本报讯 （记者 赵晓凤）“在工作中，大家要增强政治意识，树牢纪律意识，夯实责任意识，强化学习意识，锤炼忠诚干净担当的政治品格……”12月9日，区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组组长李俊英与龙安区退役军人事务局班子成员进行廉政谈话时说。

据悉，为有效发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组进一步厘清责任边界，细化监督举措，建立四项工作机制，形成党组主体责任和派驻纪检监察组监督责任同频共振、同向发力的工作格局。

日常监督约谈，及时发现苗头。该纪检监察组负责人每年定期与驻在联系单位领导班子成员及内设机构、下属机构主要负责人进行廉政谈话，节假日前对各单位全体党员干部进行集体廉政谈话，及时发现并解决党员干部在思想政治、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性、倾向性问题。

定期工作商榷，推进廉政建设。该纪检监察组全程参加或列席驻在联系单位领导班子会议、民主生活会、党风廉政会、领导班子述职述廉会以及“三重一大”事项决策会等重要会议，针对存在廉政风险的重点工作与驻在联系单位党组定期进行工作商榷，共同推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。

常态沟通联系，精准把控情况。该纪检监察组与驻在联系单位专门人员进行常态化沟通交流，每半年会同驻在联系单位党组专题研究一次党风廉政工作，推动驻在联系单位党组准确把握本单位政治生态情况，与党组书记就加强作风建设、廉政风险以及掌握的问题线索等交换意见，提出工作建议。

重点风险防控，长效动态防腐。该纪检监察组督促驻在联系单位建立健全领导干部廉政档案并及时进行动态更新，强化对驻在联系单位廉政风险防控机制建设工作监督，督促指导驻在联系单位及下属机构深入推进廉政风险防控管理，加强对重点岗位、关键领域的风险防控，形成有效预防腐败的长效机制。