本报讯 （记者 郝亚伟）“以前觉得每天都在接待群众来访，索然无味，慢慢地，工作积极性也就不高了。参加培训班、重温党史，革命先辈的忘我牺牲精神使我很受教育。返回工作岗位后，我认真反思自己，今后会以更饱满的热情投入工作，服务群众。”12月9日，县信访局工作人员王勇说。

王勇思想认识的变化源于前不久参加大别山秋季主题班。这是全县积极探索干部教育培训模式的一个缩影。安阳县积极围绕干部教育培训工作新形势、新任务，致力于提升干部教育培训精准化，大力提升干部教育培训工作实效，持续在教育培训新模式上下功夫。

今年年初以来，县里主要领导先后到县委党校为参训学员授课，通过言传身教，让教育培训提升感召力。该县通过组织学员到大别山精神红色教育基地、韶山干部学院等地现场教学，让参训学员在现场教学中亲身感悟精神，引导学员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。培训形式上由“灌输混训”方式变“有的放矢”。培训前，紧密联系县委中心任务、群众工作能力、落实能力等方面调研后再设计培训课程。在确保贯彻落实《干部教育培训工作条例》各项要求的基础上，变大班制为小班制，严格控制培训人数，确保5年内把科级干部培训一遍。在培训质量方面，该县把关门授课转为教学相长，推行双向促进；大力推广案例式、研讨式、现场教学等新型教学模式，让广大参训学员亲身体验、相互交流、共同研讨新的教学形式。

“通过组织学员走进红色教育基地等方式，使课堂教学现场化，将机械的语言灌输变成各种感官的综合享受，极大地提高了干部培训工作实效性，使干部教育工作充满了生机和活力。”安阳县有关负责人说。