本报讯 （记者 黄亚楠）11月1日，市劳动人事争议仲裁员培训班在林州市顺利开班，全市60余名劳动人事争议仲裁员参加培训，传达学习了《关于开展全省劳动人事争议仲裁业务规范化评价工作的通知》。

培训为期3天，培训涵盖了劳动合同法释疑、劳动人事争议疑难问题探讨、裁审衔接以及报表审计等内容。培训采取讲授与交流相结合的形式，使学员既掌握了有关法律法规，又学到了争议处理的经验和技巧。同时培训将仲裁员行风建设纳入课程，让仲裁员牢固确立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，将廉政、公正作为调解立身之本、幸福之本，自觉做到慎独、慎微、慎权、慎欲，守得住底线，保持清正廉洁。

参加培训的仲裁员纷纷表示，这次培训业务针对性强、课程内容丰富、培训方式多样，既能开阔眼界，又能开拓思路，对提升仲裁员业务水平、依法办案能力具有重要意义。市人社局有关负责人介绍，通过培训，全市劳动人事争议仲裁员充分认识到仲裁员培训的必要性，提升了仲裁员业务素质和办案水平，提高劳动争议处理效能，确保调解仲裁工作取得实效，助力我市劳动仲裁工作再上一个新台阶。