本报讯 （记者 魏 兰）“假期孩子没人管，‘娘家人’来帮你！”今年暑假，市总工会发动社会资源在全市范围内组织的25个爱心托管班将帮助800个职工家庭解决子女假期无人看管难题。暑期爱心托管班主要为小学1年级至6年级的职工子女提供托管照看服务，在托管期间根据孩子年龄段和成长规律，有针对性地组织学生完成作业、个别辅导及安排阅读、文体、娱乐和其他社会实践活动，优先考虑双职工家庭、单亲职工家庭、困难职工家庭子女。

随着现代生活、工作节奏的加快和全面二孩政策的实施，每到寒暑假，假期孩子谁来管成为双职工家庭最纠结的问题。市总工会按照2021年省总工会重点实施的“五大行动”、突出办好的“十件实事”和市总工会“双十行动”工作要求，今年年初把爱心托管班作为重点工作加以推进，在全市企事业单位、社区、商圈、学校、幼儿园、教育中心等25家基层单位充分走访调研，制订了详细工作方案，并利用各种社会资源，开设作业辅导、党史教育、兴趣课堂、社会实践等课程。

“按照场地安全、管理规范、权责明确、餐饮卫生、规模达标、职工满意等基本条件，目前大部分县（市）区托管班场所已确定，辅导老师、课程设置等基本敲定。”市总工会工作人员说，“在创新办班形式上，各级工会组织除了有效整合内部资源，还积极协调教育、财政、人社、民政、公安、消防等部门形成合力。汤阴县总工会、文峰区总工会借助社区文明实践站、四点半课堂等解决了托管场地的问题；北关区总工会和北关区教育局结合，由北关区教育局提供师资，形成了‘2名老师+1名社区志愿者+1名爱心家长’的托管模式；龙安区总工会借助辖区龙峻小学的场地和老师，在全区采取自愿报名方式开设托管班；林州863科技园、市物业行业、市家政行业工会联合会利用职工阵地开展托管服务；滑县一中工会借助学校文体中心，轻纺工会依托吉远文具店开展职工子女托管工作。多样的办班形式只为从职工实际需求出发，让普惠性服务延伸到更多职工生活中去。”

暑期爱心托管班在高标准、严要求的同时，还突出福利性，以减轻职工经济负担。“市总工会设立了职工子女托管服务专项资金用于基层示范爱心托管班试点补贴、规范建设等。此外，我们还积极争取社会资源，采取多方筹集的方式，加强对爱心托管班的资金投入，努力把爱心托管服务做成领导认可、职工满意、社会信任的工会新品牌。”市总工会工作人员说。