本报讯 （记者 赵晓凤 通讯员 张学军）“希望通过普法宣传教育，进一步优化我区营商环境，在引导企业规范用工、减少企业用工成本的同时，帮助广大劳动者维护其合法权益，真正构建和谐的劳资关系。”5月14日，区劳动人事仲裁院工作人员说。

据了解，为进一步加强劳动人事争议源头预防，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，龙安区劳动人事仲裁院、区劳动保障监察大队工作人员深入企业，开展普法宣传教育活动。宣讲过程中，劳动保障监察执法人员对《保障农民工工资支付条例》中农民工工资支付形式与周期和工程建设领域特别规定进行了详细讲解。区劳动人事仲裁院工作人员介绍了劳动仲裁流程以及劳动仲裁与法院审理劳动人事争议案件的区别，结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向大家普及了劳动法律相关知识，使企业对劳动法律相关知识有了进一步的了解。

“针对当前劳资市场现状，企业与职工都要学法、知法、守法、懂法、用法。我们一定会把劳资争议预防工作做在平时，将纠纷化解在萌芽状态，增强依法用工的自觉性，促进企业劳资关系和谐发展。”参加普法宣传教育活动的一位企业负责人表示。