本报讯 （记者 王都君）2月23日，记者从市民政局获悉，为有效调动广大城市社区干部参与社区建设的积极性，结合我市实际，市政府决定适当提高城市社区干部报酬津贴标准。本次提高城市社区干部报酬津贴标准自2021年1月1日起执行，由市民政局会同市财政局负责解释。

据悉，根据《安阳市人民政府办公室关于提高城市社区干部报酬津贴和有关经费标准的通知》的要求： 各区城市社区党组织书记（含居委会主任）平均报酬津贴为上年度安阳市最低工资的185％即3515元/月。其中：工作年限1年~5年的为上年度安阳市最低工资的170％即3230元/月；工作年限6年~10年的为上年度安阳市最低工资的180％即3420元/月；工作年限11年~15年的为上年度安阳市最低工资的190％即3610元/月；工作年限16年以上的为上年度安阳市最低工资的200％即3800元/月。

社区党组织副书记（含居委会副主任、计生管理员、大学生社区干部）平均报酬津贴为上年度安阳市最低工资的170％即3230元/月。其中：工作年限1年~5年的为上年度安阳市最低工资的155％即2945元/月；工作年限6年~10年的为上年度安阳市最低工资的165％即3135元/月；工作年限11年~15年的为上年度安阳市最低工资的175％即3325元/月；工作年限16年以上的为上年度安阳市最低工资的185％即3515元/月。

社区人社协管员报酬为上年度安阳市最低工资的120％即2280元/月。

今后，社区干部和人社协管员报酬津贴随着安阳市最低工资的增长而增长。

各区城市社区干部应由单位交纳的5项社会保险金（养老、医疗、失业、工伤和生育）按相关文件标准相应提高。

各区城市社区党建工作经费6万元/年，各区城市社区工作运行经费3.6万元/年。

各区2009年12月31日前居委会主任、副主任在岗位上工作满15年（含15年），离职后达到退休年龄且无固定收入的，生活补贴标准为上年度安阳市最低工资的60％即1140元/月。

城市社区干部报酬、党建经费、工作经费和人社协管员待遇提高部分由市、区两级财政按2：8比例承担，列入市、区两级财政预算，市财政相应调整补助基数。需个人缴纳部分从本人报酬津贴中扣除。