实施黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，人才是关键。人才集聚能发挥出1+1>2的作用。要推进安阳高质量发展，实现“一个重返、六个重大”目标任务，加快建设新时代区域性中心强市，离不开人才的有力支撑。安阳围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展，建设新时代区域性中心强市，坚持把制造业高质量发展作为主攻方向，深化人才发展体制机制改革，特别是“洹泉涌流”人才集聚计划，取得了一定成效。

但是，我们必须清楚认识到在实施黄河流域生态保护和高质量发展国家战略背景下，人才集聚方面还存在一些困境。目前，黄河流域高新技术产业、战略性新兴产业等现代产业发展整体上还较为滞后，面临着新旧动能转换、接续不力的难题和产业结构断层风险等严峻挑战。实施创新驱动战略亟须政府加力。为此，有几点不成熟思考：一是推动产业转型，加强集聚载体功能。发挥城市群和中心城市优势，围绕优势产业，吸引全国范围的高端要素和创新要素向其集聚，强化区域在产业间和产业链中的分工协作。二是提升人才自主培养能力。充分发挥市场对人才的导向作用。完善人才梯次培养支持体系，不断提升高强度、快节奏培养本土人才能力。三是依托高校资源，促进企业与高校、研究所深度融合，快速实现高层次人才与市场匹配。设立以企业家和产业专家为主体的专班机构，促进企业与高校、研究所深度融合，快速实现高层次人才与市场的匹配。四是完善人才评价制度，实施差异化的评价体系。构建不同类型的人才评价倾斜政策。畅通向青年人才倾斜、向艰苦边远地区和基层一线人才倾斜、向产业企业界人才倾斜、向有关重大发展战略的高层次人才倾斜的特殊评价通道。五是建立共享机制，鼓励探索相邻区域合作共建园区，加强产业间和产业链不同环节间的分工协作，撬动人才集聚效应杠杆。

（安阳师范学院商学院 刘晓静）