本报讯 （记者 黄亚楠）日前，市人社局、市财政局联合发布《关于开展“以工代训”补贴申领的通知》，大力实施以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业。哪些企业和人员可以申领“以工代训”补贴呢？8月18日，市人社局职业能力建设科科长范江红向记者进行了详细解读。

范江红介绍，为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于实施河南省企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》，我市制定了“以工代训”补贴的相应标准。申领范围主要是对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业企业。

“开展‘以工代训’的五类企业(不含董事长及助理、经理、行政主管、财务部部长、会计、人力资源部部长或营销部部长等部门行政负责人，大堂经理可以列入，即人员必须是一线在职职工)，按每人每月200元的标准给予企业‘以工代训’补贴，补贴期限最长不超过6个月。”该工作人员介绍，开展“以工代训”的五类企业可以是合资、独资、国有、私营、全民所有制、集体所有制、股份制、有限责任等，但不包括个体工商户。

据悉，补贴时限从2020年5月1日起施行，政策受理期限截至2020年12月31日，所需资金将从职业技能提升行动专账资金中列支。企业申报时需要企业营业执照副本复印件（2020年1月前注册的公司）；申请报告及培训计划；2020年“以工代训”补贴申请表；银行出具的企业职工工资对账单（直接发放现金或利用微信、支付宝、银行卡转账给职工个人的不列入补贴范围）；“以工代训”花名册（与银行流水名册顺序相一致）等申报材料。

市区符合申报条件在100人以上（含100人）的企业可向市人社部门或所在地人社部门提交申报材料，符合申报条件在100人以下的企业向所在地人社部门提交申报材料；各县（市）区人社部门负责受理本辖区企业申报材料。

范江红介绍：“需要注意的是，‘以工代训’补贴与新录用人员岗前技能培训补贴不得重复享受；与开展企业新型学徒制的企业职工不得重复享受；与失业保险金职业技能提升补贴不得重复享受；与企业职工脱产培训补贴不得重复享受；按原有政策已落实‘以工代训’补贴的企业，不得利用原有职工身份享受二次补贴。”

今年年初以来，因受新冠肺炎疫情影响，就业形势整体走势前低后稳，组织企业开展“以工代训”有利于提升劳动者就业技能、稳定企业就业岗位，扩大企业吸纳就业能力，是做好稳就业工作、完成保居民就业任务的重要举措。范江红表示：“各县（市）区要全力支持企业新吸纳劳动者，支持中小微企业稳岗，重点做好外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售五大行业的‘以工代训’工作，确保完成今年职业技能提升行动的各项目标任务。全市人社部门将优化经办服务，积极向企业推送政策内容和补贴办理流程，做好做实‘以工代训’各项服务管理工作；加强资金运行、资金申领管理，做好资金保障，对违规使用、骗取套取资金的要依法依规严惩；同时，要依托信息系统，将‘以工代训’政策实施情况纳入技能提升行动统计范围，强化宣传引导，充分运用各类媒体，及时向社会宣传企业稳岗扩岗专项支持计划和‘以工代训’政策举措、进展情况。”