本报讯 (通讯员 秦肃杰) 今年年初以来，中国农业银行安阳分行聚焦监督职责，创新监督方式，将“待遇监督”作为当前监督重点，主动靠前监督，提升监督质效，促进了行风好转。

据了解，该行从机制建设入手，首创“待遇手册”，通过整理有关规定，编制了《负责人履职待遇和业务支出相关规定及标准》，各级管理干部人手一册。该小册子涵盖了中央八项规定、负责人履职待遇和业务支出相关规定及标准、农行员工行为规范等相关内容，成为指导各级负责人正确履职、规范各类业务支出的“白皮书”。

该行纪委组织全行各级管理干部认真学习小册子，凝聚共识，在全行形成了“学规定、促合规、主动接受监督”的良好氛围。同时，该行纪委紧盯“关键少数”，把握“关键环节”，创新督导方式，把“负责人履职待遇监督”工作作为改进作风的“敲门砖”，专门制订了负责人履职待遇专项督导方案，明确了办公用房、公务用车等监督重点。对监督检查发现的问题，出具监督建议书，督促其纠正改进。通过对负责人履职待遇的督导检查，增强了各级管理人员规范履职、合规操作的管理理念，改进了行风，促进了业务经营。

今年年初以来，该行第一季度综合绩效考核位居全省农行第三、“春天行动”综合营销竞赛进入全省农行前五。