本报讯 今年5月，鑫龙煤业贺驼煤矿积极开展“学法规、抓落实、强管理”活动，针对近期矿井轨道运输存在的问题和不足，组织部室负责人、区队机电管理人员及信号工、把钩工开展了反思式“靶向”培训。

培训活动要求学员立足岗位和矿井现场实际，查不足、找漏洞、定措施。在培训活动中，22名学员共查找井下运输安全隐患8处、分析造成运输事故原因10条、制定防范措施24项，在进一步提升员工安全防范意识和能力的同时，也有效提高了矿井轨道运输管理。

“‘靶向’培训是针对员工所需、安全所需、生产所需开展的培训工作，学员可以是几百人，也可以是几个人，这样的培训更加有针对性和实效性。”该煤矿培训中心负责人丁家康说。

据了解，复工复产以来，该煤矿共开展了反思式、检讨式、案例式3种形式的“靶向”培训，总结月度发生的安全事故隐患，分析月度发生的“三违”及隐患假闭合、假整改等现象，找出可能发生安全事故的风险，提高员工风险防范意识和技能，促进安全生产。

目前，该矿已开展“靶向”培训8期，培训员工500余人次。

（牛国庆 范廷礼）