编者按：“勇于直面矛盾、迎难而上的担当精神；善于团结协作、齐心协力的团队精神；做事认真负责、吃苦耐劳的敬业精神；甘于淡泊名利、默默无闻的奉献精神；坚持民生为本、服务群众的仁爱精神；严格遵规守纪、廉洁自律的法治精神”。走进市人社局，“六种人社精神”的标语十分醒目。面对突如其来的新冠肺炎疫情，市人社局坚持以“六种人社精神”为指引，把民生放在心头、扛在肩上，聚焦民生保障，细作民生小事，千方百计促复工、稳就业，兜底线、保民生，揽英才、促发展，确保民生工作不停、政策享受不断、惠民实效不减，全力推动社会经济发展。

□本报记者 黄亚楠 通讯员 张鹏程

遍野春光日，正是复工时。当下，复工复产按下加速键，企业开足马力全力以“复”，政府想方设法全力以“服”。市人社部门积极通过减负担、增活力双翼助推，为企业复工复产、产业振兴发展提供硬核动力及优质服务。

减负担 助企业复工复产

“2020年2月至4月，安钢集团养老、失业、工伤三险将合计减征5572万元，此外2019年安钢稳岗补贴789万元于3月9日已汇到公司账户，较往年正常返还提前了半年时间。政府的这些好举措，切实减轻了企业在疫情期间面临的资金压力。”4月9日，安钢集团公司有关负责人介绍。

市人社局在延续执行综合降费政策的基础上，开展阶段性减免企业社会保险费工作。2020年2月至6月，免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分；2020年2月至4月，减半征收各类大型企业、民办非企业、社会团体等参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。

“经测算，通过执行阶段性减免企业社会保险费政策，预计减免企业养老保险费4.6亿元，减征工伤保险费4100万元，减征失业保险费2519万元。”市人社局相关负责人介绍，社保费减免政策的落地落实，有效疏解了企业困难，让企业轻装上阵，开足马力复工复产，促进产业发展。

增活力 促产业振兴发展

人才是产业振兴的源头活水。自3月24日我市启动“洹泉涌流”人才集聚计划以来，市人社部门积极行动，为企业人才引进“开绿灯”，为产业发展“注活水”。3月23日，市民之家“洹泉涌流”人才服务窗口正式投入使用；4月初，“洹泉涌流”人才集聚计划市人社局工作专班成立，人社部门牵头制定的《急需紧缺人才、其他特殊人才认定实施细则》《生活补助实施细则》《创新创业补贴实施细则》《人才服务“一卡通”实施细则》等9项细则集中出台。

市人社局三级调研员范志强介绍：“除了真金白银，市人社局推出一系列配套服务，为引进人才提供优质高效的‘店小二式’服务。”在家属安置方面，对引进到我市企业工作的普通全日制博士和正高级职称专业技术人员，其配偶有意向来我市工作的，根据本人专长、原工作单位性质等情况，全部对口安排工作；在职称评定方面，对引进人才给予优先评聘等政策倾斜，不受本单位专业技术岗位结构比例和岗位数额限制，不再把论文论著作为必要申报条件。

同时，我市依托社会保障卡，发放人才服务“一卡通”，为引进到安阳的各类人才提供住房优惠、医疗保健、交通出行、文化旅游等服务，同时享受“一元民生”政府综合救助保险。真金白银的奖补政策、贴心周到的服务举措，形成了八方英才来安的集聚效应。

4月13日，安阳市“洹泉涌流”引进人才生活补助发放暨“一卡通”启用座谈会在北关区工业园区全丰生物科技有限公司召开，19名引进人才现场领取了生活补助及人才服务“一卡通”。安钢集团副总经理傅培众说：“‘洹泉涌流’人才集聚计划必将为我市快速发展、高质量发展起到强大的助推作用。安钢集团将审时度势，借着这次‘洹泉涌流’人才集聚计划的东风，进一步细化方案，加大人才引进力度，加快将安钢集团战略规划落地落实，为安阳市、河南省高质量发展作出国有企业应有的贡献。”