本报讯 （记者 黄亚楠）“受疫情影响，我已经在家待了3个月，一直没有工作，生活压力越来越大。多亏有政府给安排公益性岗位，现在终于有份工作能养家糊口，别提有多兴奋了，俺一定好好干！”3月28日，殷都区铜冶镇南西炉村的杨海明在签订就业合同的现场高兴地说。

今年3月份以来，为应对新冠肺炎疫情带来的影响，稳定贫困家庭收入，防止脱贫人员返贫，解决特殊时期未及时返岗的贫困劳动力就业问题，殷都区人社局打出了提收入、保就业组合拳。

该局工作人员李丹介绍：“面对突如其来的疫情，我们首先想到的就是要提高贫困人口的收入，充实他们的钱袋子。为适当提高贫困劳动力收入，殷都区提高了小时工作制公益性岗位人员工资收入，从3月开始执行，调整后，该类公益性岗位人员年收入达到了7200元。”

为解决疫情防控期间招工难、就业难的问题，殷都区人社局扩大了招聘范围，采取线上、线下一起进行的方式开展就业工作，加大线上招聘信息发布力度，同时开展线下招聘活动。截至目前，该局共搜集发布200余家复工复产企业招工信息5000余条，让群众通过手机找岗位，足不出户就能实现就业。

与此同时，该局还因人定策，开辟公益性岗位进行兜底。“针对看护老人孩子、照顾病人等无法出去就业的群体，我们开发了一批3年期限的公益性岗位，目前已经有72人签订合同上岗。针对因疫情防控暂无法出去工作或无法返校的大学生，我们也开发了一批临时公益性岗位，目前有38人正在公示中，4月8日将正式上岗。针对乡、村开发的协议用工人员，因各种原因工作机会少、全年收入低的现象，我们正在全面摸排汇总，下一步将对此类人员全部公岗兜底安置。”李丹介绍。