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2019年12月12日 星期
编者按:日前,新华社发布了来自一线的稳就业观察报道,很多城市将就业问题放在了突出位置,积极开展了很多稳就业行动。如何创造就业岗位、拓展就业空间、用好优秀人才,以就业之稳,促经济之稳、社会之稳、人心之稳,促进社会高质量发展?请看——
深挖就业潜力 兜牢民生底线


广纳贤能 架起走向“智造”的桥梁

□邓 娴

据本报报道,安钢焊接工作用上了智能焊牌机器人。该机器人是由安钢自动化软件公司自主集成研发,标志着安钢自动化软件公司在智能工厂建设方面又迈出了新的步伐。

智能化已成为制造业的发展方向。我市智能制造发展目标提到,到2020年,我市制造业重点领域基本实现数字化,实现智能制造由点状突破向整体提升的转变。我市是老工业基地,装备制造产业发展潜力大。推动经济高质量发展,要挺起制造业这个脊梁,紧抓科技创新,突出智能制造,实现“安阳制造”转向“安阳智造”。而要实现这个转变,离不开人才的支撑,包括研发人才、管理人才、工程专业人才和具有高技能的操作人员。所以,必须广纳贤能,发挥人才第一生产力的作用,架起制造走向“智造”的桥梁。

广纳贤能可以通过优惠政策吸引全国乃至全球的科学家、海归,吸引他们到安阳创业发展。比如成都面向全球觅才,为符合条件的急需岗位人才提供人才公寓、产业园区配套住房等安居服务以及落户、金融扶持等信息服务,突破人才身份、户籍、人事关系、工作地域及时间限制,促进人力资源高效转化。我市也可以推出一系列的优惠政策,吸引人才在安阳“筑巢”。

广纳贤能也要多注意培育本地人才。比如说,可以在我市大专院校和省内的专业院校定向培养创新发展的基础性人才,在我市的高职高专院校培养高技能的技术人员。同时,相关部门要搭建企业和高校人才交流的平台,促进本地院校的学生毕业后在当地就业。

广纳贤能还需要转变人才观念,用共享的理念制定人才对策。据报载,《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》提出,对高层次人才探索建立户口不迁、关系不转、身份不变、双向选择、能出能进的人才柔性流动机制。这种人才共享机制无疑可以最大限度地释放人才活力,实现智力资源合理流动。我们也可以联合外地,以打破壁垒的方式,让全球、全国的高端人才为安阳提供技术服务,让社会上的智力资源为安阳所用。

发展是第一要务,人才是第一资源。吸引人才还要留住人才。留住人才靠的是城市的综合实力,包括经济发展前景、产业结构、生态环境、公共服务和基础设施在内的“硬实力”,也包括人文气息、创新环境等“软实力”。一座城市的综合实力强了,自然能够“引凤筑巢”。

多措并举 让困难群体就业更有底气

□高 倩

据报载,为让残疾人有一技之长,实现残疾人就业创业,江苏宿迁依托“包容美力”计划,免费为残疾人提供客服培训,优先推荐京东就业。目前,这个电商扶贫就业项目已开展6期,107名残疾人实现电商就业创业脱贫。

就业是民生之本、财富之源,直接关系着百姓的“钱袋子”。增加就业是困难群体最有效、最直接的脱贫方式。习近平总书记高度重视解决人民群众就业问题,提出要出台更多鼓励就业创业的措施,重点解决好高校毕业生、退役军人、下岗职工、农民工、返乡人员等重点人群的就业问题。

让困难群体稳就业需要精准帮扶。所谓精准帮扶就是指要了解帮扶对象的实际情况与就业需求,有针对性地开展个性化服务,让困难群体掌握一技之长,充分发挥自身价值。福建厦门为了解就业困难群体情况,建立动态的就业困难群体数据库,在确保就业困难群体底数清、情况明的基础上,集中资源开展就业帮扶,把帮扶力量用在了刀刃上,给困难群体就业增加了底气。

让困难群体稳就业需要广泛参与。帮扶困难群体就业,地方政府不仅要发挥好作用,还要带动社会组织广泛参与。在江西黎川,地方政府通过增加见习补贴、建立扶贫车间、开发专门岗位等多种形式助推困难群体就业,开设了社会服务类型的村级扶贫专岗,帮助年龄较大的贫困劳动力实现家门口就业,还提供场地,引导当地企业设置分散加工的居家式就业扶贫车间,实现贫困人口就地、就近就业。

让困难群体稳就业需要榜样引领。甘肃武威天祝藏族自治县的残疾人杨吉焕患小儿麻痹症,在“大众创业、万众创新”政策支持下,创办了“陇原巧手绣坊”,通过电商将手工制品销往外地。为带动全县残疾人一起奔小康,她举办了30多场培训,培训1000余人次,每年吸纳周边建档立卡家庭妇女、残疾妇女,采取家门口灵活就业的方式,帮助200多人平均增收2000元以上。

精准帮扶、广泛参与、榜样引领,困难群体增强了自尊与自信,有了一技之长,有了就业创业的底气。他们的获得感、幸福感、安全感增强了,以就业之稳促经济之稳、社会之稳、人心之稳的目的也就实现了。

转变观念 平凡岗位也能书写出彩人生

□高 咪

最近,由麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》引发社会关注。报告显示,高学历未必拿高薪,就业不一定首选“北上广深”,大学生就业观念的变化折射出经济社会新发展。

在新经济、新业态和新商业模式下,涌现出很多新兴职业,激发了社会发展新动能。网约车司机、网络主播等新职业的出现,丰富了人们的日常生活,同时也带来了大量新岗位。有机构统计,滴滴平台吸引了931.5万人成为网约车司机;美团平台2018年有270万名外卖正规骑手工作,支付劳动报酬超过300亿元,带动了1960万个就业岗位;电商主播孵化公司超过600家,特别是淘宝、天猫等平台吸引了上千万的创业者。

新兴职业带来了青年一代就业观念的转变。与传统职业相比,新兴职业更灵活、更富有挑战性,因为不需要有固定的工作场所,不必朝九晚五上班打卡,许多新兴职业深受青年一代的欢迎。同时,国家对创业者的资金、技术等诸多方面的政策扶持,使新经济有了广阔的发展天地,为青年人实现人生理想、施展才干抱负提供了肥沃的土壤。青年一代就业不再拘泥于公务员、教师等“铁饭碗”,而愿意向更广阔、更有前景的新兴市场寻求发展。

转变就业观念,再小的平台也能绽放光彩。现实生活中,总有一些年轻人会“这山望着那山高”。其实,无论在哪个领域,只要自己努力,都可以作出不凡的成绩。最近,上海宝山一位年轻女孩做煎饼的视频在网络走红。通过直播卖煎饼,这家名不见经传的小店生意越来越好,以往冬天是饼店的淡季,一天大概能卖100个煎饼,但现在,每天的销售量有两三百个。“煎饼女孩”做直播,将个人的梦想与一个个小小的煎饼联系起来,赢了口碑,鼓了腰包,书写出自己的精彩人生。

三百六十行,行行可建功,处处可立业。让梦想照进现实,需要广大青年积极发挥主观能动性,适应新形势,树立正确的就业观,在广阔天地中释放自身的智慧和潜能。


  
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