□邓 娴

据山西省太原市邮政管理局消息，近日，经太原市邮政管理局组织申报，太原市人力资源和社会保障局审核通过，该市首批38名“快递小哥”获得初级职称证书。除了山西太原外，今年年初以来，全国多地已陆续开始为“快递小哥”评职称，职称范围为“快递工程”，针对物流快递行业展开，浙江已有人获得高级职称。

随着互联网的发展，快递行业与我们的生活日益密切。很多人通过互联网购物，方便而且快捷，这就加快了快递行业的迅猛发展。据报载，根据邮政部门公布的数据，今年“双十一”当天，快递企业共处理5.35亿件快件，是二季度以来日常处理量的3倍，同比增长28.6%，再创历史新高。快递行业方便了我们的生活，但由于快递行业是新兴行业，以前没有独立的职称评审体系，企业缺少政策支持，在人才引进、员工培养等方面缺乏活力，快递员即便能力强、头脑灵活，但发展方向比较窄，导致快递员跳槽频繁，快递行业难以留住人才。

实际上，随着技术的发展，快递行业正在从劳动密集型向技术密集型转变，这就需要更多的专业型快递人才。而全国多地开展的快递行业职称评定工作必然会加速这个转变，培养更多的专业型人才，加强快递专业技术人才队伍建设，让更多的快递员向技术人才转变。有快递员表示，通过职称评审后，每月可以多拿80元到100元工资，工作起来更有劲头了。可见，在快递行业内开展职称评定，可以激发员工的主动性和积极性，形成良性竞争关系，提升企业员工的获得感和幸福感。

俗话说，三百六十行，行行出状元。快递行业开展职称评定让“快递小哥”有了奔头。“快递小哥”成为工程师不再是梦想，只要肯努力、有能力，每位“快递小哥”都有成为高级工程师的可能。有了职称评定，未来的快递行业发展会更加健康。