□ 崔鑫茹

“警示教育片中最刺痛我的，不是那些天文数字的赃款，而是‘第一次’的轻描淡写。无数个被合理化的‘第一次’，像蚁穴一样悄无声息地溃堤千里……”近日，文峰区纪委监委聚焦年轻干部群体，开展“青廉护航”警示教育月活动，中华路街道党政办公室主任王一鸣说。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，为帮助年轻干部把好从政起步关，该区纪委监委坚持预防在先、教育在前，紧盯全区40周岁以下干部，聚焦新入职、新提拔以及财务、审批、项目等关键岗位，精准对接不同层级、不同岗位的廉洁风险点，推行“小班化、精准化”靶向教育。对新入职干部侧重廉洁“入门教育”，筑牢思想根基；对新提拔干部侧重岗位“风险提示”，压实履职责任；对重点岗位干部侧重典型“案例剖析”，强化警示震慑，切实提升警示教育的针对性和实效性。各派驻纪检监察组深入监督单位，结合本系统易发多发“雷区”，为年轻干部清晰划出廉洁红线、明确行为边界。

活动精心设置“纪法宣廉、读书润廉、警示醒廉、以行践廉、家风助廉”五大板块，从纪法解读到案例警示，从行为践廉到家风涵养，形成全链条教育闭环。截至目前，全区已累计开展各类警示教育活动50余场，覆盖年轻干部400余人次，撰写心得体会300余份。

为深化活动成果，该区纪委监委在“清风文峰”微信公众号开设“青廉之声”专栏，搭建学习交流平台，刊发年轻干部在警示教育活动中的所思所悟、所践所行，将纪律教育从“指尖”延伸至“心间”。