□本报记者 李婧瑜 通讯员 李菲 苏朝军

近年来，安阳联通公司立足监督职责，紧扣青年员工成长规律，以“育廉洁之心、行廉洁之举、筑廉洁之基”为主线，持续深化青年廉洁文化建设，助力青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，为企业高质量发展筑牢青年清廉防线。

思想铸魂

筑牢廉洁自律思想根基

安阳联通公司坚持把政治建设摆在首位，以党性教育为核心，构建“线上+线下”立体化廉洁教育体系，推动廉洁理念入脑入心。线下，安阳联通公司常态化开展“青年廉洁课堂”，由纪检干部和廉洁风险防控专家授课，聚焦通信行业工程建设、物资采购、客户服务、费用核算等关键岗位的廉洁风险点，结合违纪违法典型案例，用“身边事”警示“身边人”。同时，安阳联通公司组织青年员工赴廉政教育基地接受警示教育，通过沉浸式体验强化纪律意识和规矩意识。线上，安阳联通公司依托相关学习平台，定期推送党纪企规、廉洁纪律要求、典型案例通报和廉洁寄语，打造“指尖上的廉洁教育阵地”，方便青年员工利用碎片化时间学习，推动廉洁教育融入日常、抓在经常。

此外，安阳联通公司严格落实廉洁谈话制度，针对新入职青年员工、青年骨干及关键岗位人员，由纪检干部和部门负责人“一对一”开展廉洁提醒谈话，明确岗位廉洁纪律要求，传递组织监督温度，引导青年员工牢固树立“廉洁从业、干净做事”的纪律理念。

实践赋能

强化廉洁从业行为自觉

安阳联通公司坚持学用结合、知行合一，将廉洁文化建设与青年员工工作和生活深度融合，通过多种实践活动推动廉洁纪律转化为行为自觉。该公司开展“青年廉洁承诺”活动，组织全体青年员工签订廉洁从业承诺书，明确承诺事项、压实廉洁责任。

在“廉洁文化进青年”主题活动中，该公司组织廉洁征文、廉洁演讲、廉洁漫画创作、廉洁微视频拍摄等系列活动，引导青年员工结合岗位实际诠释廉洁内涵、讲述廉洁故事，彰显青年员工的纪检监督意识和责任担当。

该公司还组建了青年廉洁志愿服务队，组织青年员工深入一线营业厅和工程项目现场，开展廉洁宣传和党纪法规解读活动，向员工、客户、合作商普及廉洁纪律知识，传递清廉正能量；创新推行“廉洁师徒结对”机制，选派老党员与青年员工结对帮带，传授廉洁从业经验，引导青年员工规范履职行为，成长为廉洁从业的践行者、纪律规矩的守护者。

机制保障

护航青年廉洁成长行稳致远

安阳联通公司坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全完善青年廉洁教育、监督、激励长效机制。该公司将廉洁纪律教育纳入青年员工入职培训、岗位培训、晋升培训的核心内容，明确教育重点和考核标准，确保教育不走过场。同时，该公司建立青年岗位廉洁风险防控体系，全面梳理廉洁风险点，制定针对性防控措施，定期开展风险排查，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

在监督执纪方面，该公司畅通监督举报渠道，鼓励青年员工主动参与监督、自觉接受监督。同时，该公司注重正向激励引导，深入挖掘青年员工中的廉洁典型，及时通报表扬廉洁从业、表现突出的青年个人和集体，营造“学廉、崇廉、守廉、护廉”的浓厚氛围。

风清则气正，纪严则业兴。安阳联通公司相关负责人表示，下一步，该公司将持续扛牢监督责任，不断创新教育形式、丰富实践载体、健全制度机制，持续强化青年员工纪律意识和规矩意识，引导广大青年员工坚定理想信念、坚守廉洁底线，以清廉青春之姿立足岗位、担当作为，自觉做党纪国法的遵守者、廉洁从业的践行者，为企业高质量发展贡献清廉青春力量。