本报讯 （特约记者 徐淑霞 通讯员 田奕）“以前来办事跑一趟扑个空是常事。现在好了，村干部天天‘刷脸打卡’守岗，啥时候来都能找着人，办事一路绿灯，再也不用跑冤枉路了！”3月31日，桑村乡路金德村村民张大叔说起村里的变化，语气里满是赞许。

据了解，为深化村级服务改革，创新为民服务方式，桑村乡以路金德村为试点，全程精准指导该村推行村干部值班“刷脸打卡”考勤制度，彻底扭转了以往村级干部“无人在岗、随意脱岗、推诿扯皮”的松散局面。

如今，该村村民办事能第一时间找到对接村干部，办事流程进一步优化，服务效率显著提升，切实解决了群众“办事难、跑空趟”的烦心事。

为确保考勤制度不流于形式，桑村乡建立健全长效监管机制，明确要求各村实行每月考勤数据统计公示制度，通过直观清晰的数据呈现，全面、真实地反映村干部值班在岗情况，主动接受群众监督和乡级层面督查，让村干部履职情况“晒在阳光下”，让群众看得明白。

“考勤表每月都贴在村委会的墙上，谁按时到岗、谁无故缺勤，一目了然，咱们老百姓看着心里亮堂！”村民们对考勤公示制度连连称赞。

桑村乡党委、乡政府还将村级干部考勤结果与绩效工资发放、评优评先资格直接挂钩，构建起线上打卡、线下督查的双向监督考核体系，倒逼村干部自觉履行岗位职责、规范工作行为，压实了工作责任，全面提高了全乡村级组织的工作效率和服务水平。

“我们将以路金德村为示范标杆，以点带面，在全乡范围内全面推广村干部‘刷脸打卡’考勤等有效举措，聚焦群众急难愁盼问题，主动靠前服务、精准对接群众需求，不断创新乡村治理模式，推动村干部履职尽责常态化、规范化，实现为民服务‘零距离’，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感，为全乡乡村振兴和基层治理提质增效注入强劲动力。”桑村乡党委书记吕迎利表示。