□本报记者 李婧瑜 通讯员 马启飞

就业更稳了，创业渠道更宽了，社保网更密了，工资权益保障更有力了……围绕让人民群众的“钱袋子”更鼓、生活更殷实，近年来，市人力资源和社会保障局聚焦城镇居民增收的关键环节，系统谋划、协同发力，打出一套以稳定就业、激励创业、强化保障、优化分配为核心的“组合拳”，托举起百姓稳稳的幸福。1月20日，记者走进市人力资源和社会保障局，实地探访促增收政策落地的一线情况。

夯实主渠道

稳住就业“基本盘”

“就业是民生之本，也是工资性收入的主要来源。我们紧盯全市重点产业和重点项目，常态化开展岗位挖掘和供需匹配。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，我市始终坚持就业优先战略，着力破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，通过常态化举办线上线下招聘活动，积极搭建供需对接桥梁。

针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，人社部门坚持创新施策，通过拓展“妈妈岗”“见习岗”“公益岗”等多元就业形态，强化职业培训和岗位对接。2025年，围绕重点产业挖掘岗位，我市依托无人机产业链、汤阴食品医药产业集群等，新挖掘人工智能、农产品深加工、电商物流等领域岗位3600余个，开发月薪5000元以上优质岗位超1万个；强化“政校企”联动，有力保障了比亚迪安阳线束工厂等重大项目用工需求。此外，通过以工代赈、水利工程建设、事业单位公开招聘、“三支一扶”招募等多种途径，有效拓宽就业渠道。同时，依托豫北航空产业生态集聚区等建立人才信息平台，引进高层次人才千余人，带动上万人就业，为稳定和扩大工资性收入筑牢了根基。

拓展新空间

点燃创业“新引擎”

创业是带动增收、激发市场活力的重要引擎。我市加大创业担保贷款政策实施力度，通过优化流程、降低门槛、提高额度，为创业者送上“及时雨”。2025年，全市发放创业担保贷款7.1亿元，扶持带动就业1.5万人。

提升创业能力是关键。通过大力推行“群众点单、机构下单、政府买单”的“三单制”职业技能培训模式，2025年，我市完成各类职业技能培训16.2万余人次，新增高技能人才3.4万余人，有效增强了劳动者的市场竞争力。在助企方面，不折不扣落实援企稳岗政策，全年为企业减征社保费2.18亿元，向5284家企业发放援企稳岗补助资金4709万元，发放就业补助资金1.85亿元，助力企业纾困发展、稳定就业岗位，实现了创业带动就业、创造收入的倍增效应。

筑牢保障网

撑起转移性收入“安全伞”

社会保障是调节收入分配、稳定民生预期的“稳定器”。我市深入推进全民参保计划，重点推动灵活就业人员、新业态从业人员等群体参保，2025年城镇职工基本养老、工伤、失业保险参保人数稳步提升。

待遇落实关乎群众切身感受。我市按时足额发放各项社保待遇，并积极落实养老金正常调整机制，2025年年底，企业退休人员月人均养老金提高至2938元，伤残津贴、失业保险待遇也同步增长，全年发放各项社保待遇168亿元。多层次社会保障体系的不断完善，使得转移性收入保障更加坚实有力，兜牢了民生底线。

规范分配秩序

护好劳动报酬“权益盘”

合理的收入分配秩序是促进社会公平的重要一环。自2018年建立企业薪酬调查及信息发布制度以来，我市累计发布大量职业（工种）劳动力市场工资价位信息，为劳资双方协商、企业合理定薪提供了权威参考，增强了市场透明度。

在引导企业方面，落实国有企业工资决定机制改革，指导企业做好工资总额管理和市场对标，并积极推进劳动保障诚信等级评价，构建信用导向的监管新机制，对近3000家用人单位开展诚信等级评价。

“促增收是一项系统工程，需要久久为功。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，该局将继续坚持聚焦居民四项收入来源，在稳定就业、鼓励创业、健全保障、优化分配上协同发力，持续完善长效机制，让人民群众在高质量发展中共享更多实实在在的获得感。