本报讯 （记者 李婧瑜 通讯员 王佩瑜）12月11日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，省人力资源和社会保障厅近日通报，1月至11月，我市城镇新增就业68709人，完成省定目标任务的102.70％；城镇失业人员再就业20698人，完成目标的121.04％；就业困难人员实现就业5310人，完成目标的118％。各项就业核心指标均提前超额完成，标志着我市全年就业任务圆满完成，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。

“今年年初以来，我局深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，深耕城镇新增就业数据信息实名制登记管理，通过压实工作责任、创新工作方法、加大工作力度，着力在就业数据信息的真实性、准确性、实效性上下功夫，推动就业工作取得显著成效。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

就业统计数据是研判就业形势、服务就业决策的重要基础。市人力资源和社会保障局通过加强组织领导，压实工作责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责落实的责任体系。同时，将年度目标细化分解至每个月，建立清晰台账，强化全周期管控确保最终成效。

市人力资源和社会保障局积极创新工作方法，组织面向基层的常态化指标培训和县区骨干研讨活动，持续提升业务能力；深入县区走访，线上线下相结合，指导解决实际困难；扎实做好就业与失业登记等基础工作，适应就业形势新变化。

在夯实数据质量方面，市人力资源和社会保障局严格执行城镇新增就业数据逻辑核查规范，将核查贯穿数据采集全过程。为确保数据源头准确性，要求各县（市、区）建立自查制度，对就业实名制数据逐级逐条核对。与此同时，通过建立固定核心团队与动态补充相结合的业务骨干研讨机制，形成“问题征集、集中研讨、跟踪问效”的闭环流程，实现了经验、问题、技术的“三联动”，确保了就业数据的扎实可靠。

下一步，市人力资源和社会保障局将继续聚焦就业这一最大民生，针对当前城镇新增就业实名制工作中的短板弱项，进一步做细做实就业数据统计与服务，让就业数据更好地赋能发展、服务民生，全力推动全市就业形势稳中向好。