□本报记者 郭荣 通讯员 郝国栋

近日，走进林州市桂园街道京林社区可以看到，老人在健康服务点测量血压，家长接托管的孩子放学时微笑畅谈，社区党群服务中心亲子教育讲堂正热闹开讲……这充满烟火气的场景，是京林社区创新社区“合伙人”机制，凝聚多元力量共谱基层治理新篇的生动写照。

基层高效能治理工作开展以来，京林社区以党建为引领，通过搭建合作平台、精准对接需求、打造特色品牌、完善长效机制，汇聚机关单位、商户企业、学校机构、居民群众等“合伙人”力量，推动基层治理从“单打独斗”向“协同共治”转变，奏响了共建共治共享的幸福乐章。

党建引领筑平台，形成合力。“以前社区办事情，常因资源分散卡壳，现在有了‘合伙人’，共建单位攥指成拳，再难的问题都能找到解决办法。”京林社区党支部书记的话，道出了社区“合伙人”机制的核心逻辑。京林社区始终把党建引领作为“合伙人”机制的“指南针”，通过建强组织体系、明确责任契约，让各方力量拧成“一股绳”。将党建共建单位、辖区商户、学校等纳入基层治理“朋友圈”，形成“多元参与、协同发力”的治理新格局。

精准对接解难题，让“需求”对接“供给”。“独居老人需要定期体检”“双职工家庭孩子放学后没人管”……这些群众身边的“小事”，正是京林社区推动“合伙人”服务精准落地的着力点。社区创新“居民点单、社区派单、合伙人接单”服务链，让供需两端高效“匹配”。

健康服务是“接单”的典型代表。辖区口腔诊所、眼科医院等医疗机构组成“健康合伙人”，构建“小病不出社区”防护网：居民感冒发烧步行就能就诊，每月“健康大课堂”上，医生用通俗语言讲高血压防治，70岁的王大爷听完笑着说：“医生手把手教用药，比亲人还贴心！”针对孤寡老人、伤残居民，诊所每月上门测血糖、送常用药，丽景天成北区的张奶奶常念叨：“这些‘合伙人’，真是暖到了心坎里。”

政北中学、政北二小则接下“亲子教育单”。学校组建专业讲师团，针对家长需求设计课程：亲子沟通课上，老师通过情景模拟教家长“好好说话”；心理健康课上，用互动游戏帮家长理解青春期孩子。有家长感慨：“以前和孩子一说话就吵，现在能听他讲心里话了。”近一年来，累计服务家庭1200余户，让“需求清单”变成“幸福清单”。

品牌赋能延触角，将“服务”暖到“心坎”。“每个社区的治理痛点不同，得用特色品牌破解个性难题。”京林社区党支部书记的话，正是社区“一域一品牌”探索的出发点。社区立足实际打造“四家联盟”特色服务品牌，让治理更接地气、更有温度。

托管联盟成了双职工家庭的“及时雨”。五六点托管机构加入后，推出课后托管服务：专人接孩子、辅导作业，遇到难题耐心讲解；寒暑假开设剪纸、写春联等主题活动，既解家长看护之忧，又让孩子感受传统文化。家长刘先生说：“以前孩子放学独自在家，现在有托管机构，我们工作踏实多了。”

“从‘社区干、群众看’到‘大家想、一起干’，关键在机制兜底。”京林社区党支部书记说。为让“合伙人”走得远，社区通过“三张清单、双向考评”机制，确保服务不脱节、效能不打折。

建立“需求清单、资源清单、服务清单”对接机制：社区通过入户走访收集居民需求，梳理成“需求清单”；向合伙人征集资源，形成“资源清单”；再匹配形成“服务清单”，明确责任单位和完成时限。同时，推行双考评制度，社区定期评估合伙人服务成效，合伙人也反馈社区协调能力，双向促进服务提质。

如今的京林社区，“合伙人”队伍还在持续扩容。从机关干部到商户店主，从学校老师到热心居民，越来越多的力量汇入治理洪流。这股力量让社区的服务更贴心、邻里更和谐、生活更幸福，在基层治理的画卷上，描绘出“人人参与、人人共享”的新图景。