□本报记者 高倩

“八小时之外”是衡量党性观念的试金石，更能照出一个人的样子。近日，记者采访了解到，在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，市住房和城乡建设局积极探索党员干部职工“八小时之外”监督有效途径，推动政治生态持续向好。

“纪律规矩永远不下班，‘八小时之外’也是党员干部考核的组成部分。做好监督管理有助于我们时刻警惕，绷紧思想防线，锤炼过硬队伍。”该局党组书记、局长杨庆兵表示，“我们从落实监管办法、构建责任体系、严格落实‘四管’、强化规矩纪律意识常态化、开展警示教育、开展专项整治、增强监督合力7个方面出发，进一步规范对党员干部职工‘八小时之外’的监督管理，让党员干部自觉接受监督，时时自省、自重、自警。”

没有规矩不成方圆。为使“八小时之外”的行为监督有章可循、有规可依，该局出台了《市住建系统工作人员“八小时之外”行为监督管理办法（试行）》。这一办法以“社交圈”“生活圈”“休闲圈”为重点，细化出20条具体负面行为清单，涵盖党员干部发表不当言论、违规操办婚丧事借机敛财、违背家庭基本伦理道德等方面。

该局党组带头严格执行落实，为进一步监督党员干部“八小时之外”的言行奠定了基础。

作风建设永远在路上。该局在组织各级党组织深入学习党员干部“八小时之外”必须遵守的纪法红线和典型案例外，坚持将党风廉政建设做细做实，每月制订党风廉政建设计划，及时学习党中央及省、市纪委的最新精神，认真学习《违反中央八项规定精神案例警示教育读本》，确保警钟长鸣、压力常在，切实以学习教育促进工作提升，以工作成果检验学习教育成效。

“八小时之外”的监督，需要提升监督合力。该局发挥党支部战斗堡垒作用，通过信访举报、效能热线、在线访谈、新闻监督等形式，让党小组发挥好防线作用，及时发现处理党员干部的违规违纪问题，在日常工作生活中，及时了解党员干部的思想动态，抓早抓小，防微杜渐。

“只有拧紧纪律的‘发条’，自觉抵制‘八小时之外’的不良诱惑，才能谋实事干正事。”杨庆兵表示，“今后，我们将持续加强对‘八小时之外’的监督，把廉政提醒落在日常，对党员干部的苗头性、倾向性问题做到早发现、早教育、早纠正，筑牢‘廉政防护墙’。”