□本报记者 王相吉 通讯员 赵冰

“你还要履行‘一岗双责’，抓好部室的政治学习、业务学习，对分管的纪检监察干部从严教育、从严管理……”近日，龙安区纪委监委主要负责人对委机关各部室主任进行“一对一”谈话，提出要求和希望。

今年以来，为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，该区纪委监委将强化纪检监察干部教育监督管理摆在突出位置，坚持警示教育、制度约束、日常监督同向发力，着力构建严管严治长效机制，坚决防治“灯下黑”。

该区纪委监委组织全体纪检监察干部集中观看了警示教育片《破防之鉴》，旁听职务犯罪案件庭审，用“身边事”警醒“身边人”；运用纪检监察干部违纪违法、违反中央八项规定精神典型案例开展以案促改精神教育，深刻剖析根源，深刻反思查摆，时刻绷紧纪律之弦；通过定期开展谈心谈话、家访活动等方式，及时了解纪检监察干部思想动态和生活情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

该区纪委监委紧盯监督执纪执法关键环节和廉政风险点，持续完善内控机制，压实领导班子成员和内设机构负责人“一岗双责”，将干部教育监督管理责任层层传导、落实到人；围绕问题线索处置、审查调查措施使用、涉案财物管理、保密纪律执行等核心权力，细化操作流程，明确岗位职责和权限边界；建立健全涵盖日常考勤、会议纪律、请示报告、个人重大事项报告、廉政档案动态更新等方面的制度体系，重申工作纪律和“八小时以外”行为规范，划出“红线”“雷区”。

该区纪委监委聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的廉政风险，组织纪检监察干部对照中央八项规定及其实施细则精神深刻检视剖析，查找自身在作风建设上存在的短板不足；截至目前，排查问题56条，制定整改措施141条；针对排查出的问题，建立问题清单和整改台账，明确整改责任人和整改时限，确保问题整改到位。

“我们将以更高标准、更严要求强化自我监督约束，把严管厚爱落到实处，对执纪违纪、执法违法者‘零容忍’，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，持续擦亮纪检监察铁军底色。”该区纪委监委有关负责人表示。