□本报记者 李 坤

“我通过抖音直播间看到这里正在举办招聘会。今年刚毕业，学的是畜牧专业，来看看家乡有没有合适的工作岗位。”近日，在汤阴县人力资源和社会保障局举办的“就业超市”招聘会现场，一名求职者说。当天，活动现场人头攒动，热闹非凡，企业招聘负责人与求职者热烈交谈，当场签约的场景不时上演。

这一景象正是汤阴县人力资源和社会保障局精心打造的“就业超市”民生工程结出的丰硕果实。围绕“促进高质量充分就业”核心目标，以常态化服务为宗旨，该局将就业服务的“大超市”开到群众家门口，让岗位信息“精准浇灌”、人才供需高效对接，为县域经济发展注入源源不断的人才动能。

岗位信息是“就业超市”的根基所在。为筑牢这一根基，汤阴县人力资源和社会保障局制订了“万人助万企”岗位开发推介工作方案，安排专人负责岗位开发收集，针对全县重点企业、规上企业，做到“点对点”跟踪服务，上门问需求、微信收岗位，及时更新招聘信息，通过全县企业用工服务群、“汤阴好生活”等平台动态收集用工需求，建立覆盖高校毕业生、退役军人、农民工、下岗失业人员等各类群体的“岗位池”。“特别是针对高校毕业生，我们及时挑选一些专业技术强、发展前景好的岗位进行定向推介。”该局相关负责人说。截至6月，汤阴县“就业超市”累计收集发布涵盖机械加工、生物制药、食品加工和服务业等领域的有效岗位信息6600多个，举办线上线下各类招聘活动87场，初步达成就业意向4100余人次。

“如果你未就业，回家看看，汤阴有你合适的岗位；如果你已就业，但在外奔波累了，想回家就业，汤阴有岗，随时欢迎回家……”针对汤阴籍往届高校毕业生，县人力资源和社会保障局还创新开展“回家有岗”活动，向广大在外游子群发“回家有岗”短信，并建立长期跟踪、回家有路、到家有岗的服务模式。该局通过“手拉手 促就业”主题党日活动，组织本地优质企业“组团”走进安阳工学院，同时邀请高校毕业班师生来汤阴实地考察。该局还开展小而精、专业对口的校园招聘和校企对接活动，在毕业季每月挑选出匹配度高、成长性好的岗位信息转发给高校辅导员，为毕业生精准推介最新岗位信息，促进毕业生与岗位的深度匹配。

“下一步，我们将继续在实践中不断深化服务内涵，并持续擦亮‘3+3+N’就业招聘服务品牌，确保就业服务常态化、可持续，以高质量充分就业，不断夯实民生之本。”汤阴县人力资源和社会保障局主要负责人表示。