□本报记者 姚晏宏 特约记者 徐淑霞 通讯员 范宇飞 康明帅

年味尚浓，“春风”又起。春节假期末，滑县的“春风行动”系列招聘活动高潮迭起。

书记直播代言带火企业“云招聘”

“我为滑县招才引智代言，诚邀天下英才，共创美好未来。农历正月初七、初八，在滑县吾悦广场，百家企业、上千岗位‘职’等你来……”春节前，市委常委、滑县县委书记李明东以直播形式为招才代言的视频在滑县热播，点阅量飙升，短短数日即有近30万人次。

“看看，县委书记那么忙，还亲自为招聘人才代言，可见咱们县对人才有多重视。提供了那么多岗位，总有适合儿子的，赶快让儿子回来，在家就近就业多好。”看到视频，王先生高兴地说。他告诉记者，儿子去年研究生毕业后在湖北武汉务工。他们就这么一个儿子，妻子身体不好，想让儿子在本地工作。儿子也有在家乡工作的意愿。

“太好了，这么多岗位，近期还听说家乡有不少人才优惠政策。到时候一定去现场看看，有合适的就在家乡干。”刚从郑州回到家的孙女士看到视频后，坚定了就近就业的想法。

线下招聘会现场人流如织

2月4日，在滑县吾悦广场，由县委、县政府主办，县人力资源和社会保障局承办的为期2天的“春风行动”综合类人才招聘会刚启动，求职者便如潮水般涌入。

“试用期多长时间？”“月薪多少？”……众多手拿简历的青年男女热情高涨，详细了解企业及岗位等信息。企业招聘人员耐心地介绍岗位职责、薪资待遇等情况。

“我们公司带来12个职位。投送简历的人很多，不一会儿就收到16份，能够满足我们的用人需求。政府组织这样的活动特别好，为我们招聘人才提供了很大便利。”河南中科智能装备有限公司人力资源部部长刘同杰说。

“我是去年毕业的大学生，很感谢政府给我们提供找工作的机会。有这么多企业和岗位让我们挑选，我感觉今天一定能找到心仪的工作。”求职者米玉琛说。

记者看到，招聘会现场还设有政策宣传服务专区，相关工作人员耐心地为求职人员解答就业创业最新政策，同时发放宣传资料，提供政策咨询、岗位推荐、职业指导、创业支持等服务。

李明东等领导也走进招聘会现场，沿着招聘展位一边走一边看，了解就业政策，查看招聘信息，不时与相关单位和招聘企业的工作人员亲切交谈，询问企业发展现状、用人需求、薪资待遇和招聘情况，鼓励他们以更好的工作环境和薪资待遇吸引更多本地人才，留住人才，同时要求相关部门强化责任担当，线上线下相结合，积极搭建常态化、信息化、便捷化的就业创业服务平台，促进供需精准对接，全力做好稳岗就业工作，为经济社会发展提供有力支撑。

县人力资源和社会保障局市场就业股股长王少敏告诉记者，招聘会举办前，该局及滑县先进制造业开发区、滑县融媒体中心等协办单位做足了充分的准备工作，比如岗位信息征集、向近三年滑县籍高校毕业生发送手机短信、深入村镇（社区）张贴宣传海报等。

“两天时间，共有205家企业现场招聘，提供岗位近1万个，包括研发工程师、技术员等；现场参与求职1.7万余人次，达成就业协议4000人次；相关工作人员解答群众咨询1万余人次，发放宣传资料3万份。”王少敏说。

“云上滑州”“滑县就业”“滑县百事通”“滑州在线人才”等服务平台同步开展网络直播带岗活动，让未到现场的求职人员能够通过网络与招聘单位进行沟通。这些平台观看浏览10.1万余人次。

“春风行动”将持续到3月底

“今年招工不仅求数量，更求质量，大部分企业都扩大了用工招聘数量，不少企业对专业技能型人才的需求有很大增长，我们的服务必须跟进。”县人力资源和社会保障局党组成员、总会计师万瑞博说。

万瑞博介绍，春节假期前后是劳动者换岗流动的高峰期，“春风行动”招聘会系列活动将持续到3月底。活动聚焦全县三大主导产业、新兴产业、未来产业发展需求，利用春节假期滑县籍在外人才、高校毕业生、农民工返乡之际，为用人单位及求职者搭建供需对接平台，扎实做好稳就业、保民生、助发展工作。其间，线上招聘、直播带岗、赴外招聘、“家门口”招聘等一系列活动将密集开展。他们还要深入高等院校、科研院所举办重点企业、园区企业、新业态企业推介会，共建创新联合体，同时利用安阳高校、职业技校、实训、培训基地等开展订单式、研学式、帮带式培养，提高人才与产业发展匹配的精准度。

“下一步，我们在做好日常招聘的同时，要将柔性引进人才作为破解引才难、留才难的有效措施，探索建立更灵活、更开放有效的人才机制，依托我们县在外引才工作站、商会等组织重点企业赴北京、广州等地的高校开展专场招聘活动，开辟常态化对接渠道，探索带土式移植、候鸟式聘任等更多元化的服务模式，引导高层次人才为滑县发展新质生产力赋能添彩，为企业和求职者搭建更加便捷、高效的就业桥梁。”万瑞博说。