本报讯 （记者 郝亚伟 通讯员 王 伟）“通过这次互查互学，提高了自己的业务能力，同时及时查找自身的问题，学习对方的长处与经验，为接下来的工作打下良好基础。”5月4日，县住建局党务干部陈杰说。

为进一步加强对县直（示范区）机关党建工作的指导，全面提升机关党建工作质量和水平，近日，县直机关工委精心组织，各党总支（直属党支部）密切配合，对第一季度“三会一课”制度执行情况等进行专项调阅检查，从“新、严、细、深”四个方面持续夯实机关党建工作基础。

方法模式从“新”。县直机关工委抽调优秀党务干部组成5个互查指导组，对所属165个党支部第一季度党建工作开展情况进行全覆盖式督查指导，不怕“亮丑”找问题、敢于“揭短”动真格，互相“找茬”、相互“过招”，列出问题清单，提出整改意见。检查内容从“严”。县直机关工委围绕清廉机关创建、党组织换届等工作重点，提列十大方面的检查清单，逐项对照核实，按照现场检查、现场反馈问题、现场沟通整改的闭环处理，形成教学相长、互促互进的良好氛围。督查整改从“细”。县直机关工委坚持问题导向，把每个支部的工作亮点和存在问题逐项列出，开出“诊断报告”63份，提出整改问题95个，由各支部主动认领。专题会诊从“深”。整个检查过程坚持以问题为导向、以整改为目的、以提升为落脚点，着眼于党支部标准化，列出问题、分析原因、提出举措、形成报告，向工委委员会作专题汇报。

县直机关工委负责人表示，通过互查、互学、互鉴，摸清了县直（示范区）机关党建工作的现实情况，找出了党建工作中存在的问题，为今后做好党建工作指明了方向。