□本报记者 姚芳 通讯员 吕梦杰

2022年，安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司（以下简称鑫龙煤业）全年杜绝人身伤害事故、三级以上非伤亡事故和一般以上环保事件，实现年瓦斯零超限，安全发展态势持续稳定；建成5个自动化子系统、4个智能化掘进工作面，新增1个智能化综采工作面，采煤机械化率达100％；营业收入完成计划的134%，人均工效同比提高21.17%，经营利润再创新高。

班组是矿井安全生产的基石，更是安全生产的最前线。2022年以来，鑫龙煤业坚持重心下移、狠抓区队班组建设，以学习白国周班组管理法为抓手，以班组标准化建设为载体，以提升职工队伍素质为重点，以提高区队班组现场安全管理能力水平为目标，开展鑫龙煤业“红旗渠”班组创建活动，全年建成河南能源“六好区队”1个、永煤公司“六好区队”4个，其中，红岭煤矿钻探队荣获永煤公司三季度“六好区队”第一名。一个个叫得响、过得硬、立得住、推得开的先进班组，进一步夯实了安全基石。

为牢牢抓住重大灾害治理这个“牛鼻子”，鑫龙煤业坚持结果导向，按照“把风险化解在隐患之前，把隐患消除在事故之前”的理念，全年梳理完善制度40余项，建成规范、管用、智能、可持续、全覆盖的双重预防体系，共排查跟踪管控重大风险28条，销号22条，剩余6条正在管控中。除此之外，鑫龙煤业强力开展“三化一工程”、机电运输 “四个一”专项活动等6项重点工作，切实做到抓重点、解难点、盯薄弱、促提升，努力实现安全管理无死角，隐患排查“零盲区”。

去年，鑫龙煤业跟踪两个清单695条，制定措施726项；机电设备综合完好率96.31％；大型固定设备完好率保持100％。构建“五位一体”安全文化建设格局，全年开展零点宣誓、平安家书、每日一讲等50多项安全宣教活动，共19000余人次参与，化解职工安全思想隐患1200余条，“向中心聚焦，为安全聚力”的文化氛围愈发浓厚，“各司其职、责任明确、相互协同、共同治理”的安全发展共同体格局逐步形成。

鑫龙煤业还积极推广新工艺、新技术，为高效生产注入源头活水，借力系统优化，为安全有序生产蓄势赋能。鑫龙煤业集中力量先后对主焦煤矿31采区、2304工作面、红岭煤矿1703工作面里段等进行了全面优化。主焦煤矿2304工作面设计优化后将形成该公司第一个大采长、大储量工作面，节约回采巷道1000余米，减少煤柱损失6万余吨；红岭煤矿1703工作面增加储量10.7万吨；完成主焦煤矿架空乘人装置集中控制系统、红岭煤矿-445m水平主排水系统升级改造等10个重点项目，系统提升加快推进。

鑫龙煤业大力实施“科技兴企”战略，通过引技术、调结构、促升级，不断完善科技创新工作机制体制，健全科技创新成果评价、推广、验收收购制度体系，对科技成果评审收购奖励进行调整，突出科技研发奖励，科技研发类奖励涨幅达50%，职工创新积极性不断提升，涌现出一大批优秀科技成果和科技创新项目，为推动企业高质量发展输送了源源不断的强劲动力。

去年，鑫龙煤业先后建设完成2个市级工程技术研究中心，荣获河南能源科技创新先进单位，主焦煤矿许新峰创新工作室成为河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室，全年申请、授权各类专利14项，2个项目荣获中煤协科技进步奖、河南省煤炭学会科学技术奖，《突出煤层强制卸压瓦斯抽采智能化关键技术研究与应用》项目成功入选安阳市2022年重大科技专项立项名单……

鑫龙煤业持续深化党建工作，以“能力作风建设年”活动为契机，聚焦决胜国企改革三年行动，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，不断促进党建与中心工作深度融合，坚持深学细悟、聚焦学用结合，常态化开展党史学习教育，组织党员前往红旗渠开展“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动；以“素质登高”工程为载体，利用网络平台、发放书籍、举办讲座等方式开展理论学习，全方位提升党员领导干部理论素养；坚持党风廉政建设，开展廉洁文化宣传教育系列活动，努力营造风清气正的廉洁文化氛围。

在疫情防控的严峻时刻，鑫龙煤业党委迅速行动，组织下属党组织向市龙安区红十字会、汤阴县红十字会、安阳县红十字会、殷都区慈善总会、高新区慈善总会分别捐款50万元；开展结对帮扶，对口支援帮扶龙安区太行办事处鑫鑫社区，每天派出两名志愿者进社区，协助社区开展疫情防控工作；号召广大党员开展“无偿献血助抗疫 国资倾情献爱心”活动，共有505人参与无偿献血，现场采血量超过20万毫升。

鑫龙煤业切实将职工冷暖放在心上，落实在行动上，扎实开展“我为职工办实事”实践活动，解决职工关注热点问题18件，受惠职工5000余人次；资助55名困难职工子女顺利入学；帮扶困难职工127人次；每月督导各矿井“两堂一舍”和职工生活服务工作，努力改善职工生产生活条件……

一个个民生亮点，一项项民生实事，密切着企业同职工群众的血肉联系，引领汇聚成敢于担当、勇于拼搏的不竭动力。